Tanbeh - tanbeh va ishdan bo'shatish bilan birga intizomiy jazo turlaridan biridir. Ularni qo'llash tartibi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan belgilanadi. Tanbeh jarimalar va moddiy jazoga olib kelishi mumkin bo'lgan juda jiddiy choralardir. Bir nechta tanbehlar ishdan bo'shatilishiga olib kelishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
To'g'ridan-to'g'ri taqiqlangan va mehnat shartnomasida, lavozim tavsifida yoki boshqa mahalliy hujjatda ko'rsatilgan harakatlarni amalga oshirish tanbehga olib kelishi mumkin bo'lgan huquqbuzarlik bo'lishi mumkin. Belgilangan hujjatlarda ko'zda tutilgan zaruriy harakatlarni bajarmaganlik yoki mehnat intizomini buzganlik, rahbar buyruqlarini bajarmaganlik yoki ma'muriy huquqbuzarlik ham huquqbuzarlik deb hisoblanadi.
2-qadam
Agar bu sodir bo'lgan bo'lsa, unda intizomni buzish faktini tashkilot rahbarining nomiga yozilgan xat yoki hujjat bilan rasmiylashtirish kerak. Maxfiy ma'lumotlar oshkor qilingan yoki ish beruvchining mol-mulki o'g'irlangan bo'lsa, fakt maxsus tuzilgan komissiya qarori bilan rasmiylashtiriladi. Xodimning Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining ushbu hujjatlari bilan tanishishi ta'minlanmagan.
3-qadam
Xodimdan voqea to'g'risida yozma tushuntirishni talab qiling. U ushbu tushuntirishni intizomiy jinoyat sodir bo'lgan kundan keyingi ikki ish kuni ichida taqdim etishi shart. Xodimning tushuntirish berishdan bosh tortganligi uni tanbeh olishdan ozod qilmaydi va kamida uchta guvohning imzosi bilan dalolatnoma bilan tasdiqlanishi kerak.
4-qadam
Agar tushuntirish olingan bo'lsa, unda rahbariyatning keyingi harakatlari tanbeh e'lon qilish va bu haqda buyruq yoki buyruq tuzish zarurligi to'g'risida qaror qabul qilishdir. Bunday buyruq noto'g'ri xatti-harakatlar sodir bo'lgan kundan boshlab kalendar oydan kechiktirmasdan berilishi kerak. Ushbu muddat xodim ta'tilda bo'lgan yoki kasal bo'lgan vaqtni o'z ichiga olmaydi.
5-qadam
Tanbeh berish to'g'risidagi buyruq yoki buyruq xodimga imzo qo'yilmasdan tashkilot rahbariyati tomonidan imzolangan kundan boshlab uch kundan kechiktirmasdan taqdim etilishi kerak. Agar xodim buyruqni imzolashdan bosh tortsa, unda bu haqda uchta guvoh tomonidan imzolangan tegishli dalolatnoma tuziladi.
6-qadam
Tanbeh yozuvi ish daftariga kiritilmaydi, bir yildan so'ng avtomatik ravishda o'chiriladi. Rahbariyat buyrug'i bilan, agar xodim sodir etgan intizomiy huquqbuzarlikni o'z ishi va xulq-atvori bilan qoplasa, tanbeh avvalroq olib tashlanishi mumkin.
