Sinov muddati deganda xodimning barcha kasbiy fazilatlarini namoyish etadigan ma'lum vaqt davri tushuniladi. Bundan tashqari, xodim ishning uddasidan chiqolmaydi va u ishdan bo'shatiladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Yangi ishchilar bilan mehnat shartnomasini tuzishda tadbirkorlar ko'pincha ularda ma'lum bir muddat o'tishi shartini belgilaydilar, shundan so'ng xodim ushbu tashkilotda ishlashga qodirmi yoki yo'qmi aniq bo'ladi. Sinov muddati borligi yoki yo'qligi shartnoma imzolashdan oldin har ikki tomon tomonidan kelishilgan bo'lishi kerak. Ammo ko'pincha bunday bo'lmaydi va talabnoma beruvchi barcha shartlar, shu jumladan sinov muddati oldindan yozib qo'yilgan odatdagi shartnomani to'ldiradi.
2-qadam
Qoida tariqasida, xodim to'liq ishchi va ishsiz o'rtasida oraliq holatda bo'lgan davr 30 kundan 90 kungacha. Agar ish beruvchi va ariza beruvchi o'rtasida olti oygacha bo'lgan muddatga shartnoma tuzilgan bo'lsa, unda siz ikki haftadan ortiq sinov muddatida ushlab turishingizga yo'l qo'yilmaydi.
3-qadam
Sinov muddati davomida ishdan bo'shatish amaliyotning birinchi haftalarida qonuniy hisoblanadi va bu haqda yozma ravishda va amaliyot tugashidan 5 kun oldin kechiktirmasdan xabardor qilishingiz kerak. Ish beruvchining ko'rsatgan amaliyot muddati va ishdan bo'shatish uchun bahonalarga e'tibor bering. Ko'pincha, biznes egalari xodimning ish joyida bo'lmaganligi sababli qoniqishmaydi va ular kasallik, universitetdagi mashg'ulotlar va h.k. Agar siz bunday sabab bilan ishdan bo'shatilishni istamasangiz, unda darhol sabr-toqatli bo'ling va xo'jayinlaringizga vaziyatdan qat'i nazar, har doim o'z ishi bilan shug'ullanadigan qobiliyatli xodim ekanligingizni isbotlang.
4-qadam
Agar shunga qaramay, ish beruvchi sizni ishdan bo'shatishga qaror qilsa, u kasal ta'tilida yoki ta'tilda bo'lganingizda buni qila olmaydi. Bundan tashqari, siz sudda sizni qoniqtirmaydigan qaror ustidan shikoyat qilishingiz mumkin, ammo buning uchun sizda dalil bazasi bo'lishi kerak, shunda Themis siz tomonda bo'ladi.
5-qadam
Agar siz ushbu lavozim sizga mos kelmasligini tushungan bo'lsangiz, sinov muddati davomida siz istalgan vaqtda iste'foga chiqishingiz mumkin, ammo uch kun oldin boshliqlaringizni ogohlantirishingiz kerak. Sizda ikki hafta ishlash shart emas, ish beruvchi sizga o'z vaqtida ish haqini to'lashi va hujjatlaringizni berishi kerak.
