Tashkilotda ish beruvchi va ishchi o'rtasidagi kelishmovchilikni hal qilish bilan bog'liq masalalarni hal qilish uchun mehnat nizolari bo'yicha komissiya tuziladi. Xodim CCC nizolarida shaxsan o'zi yoki vakili orqali ishtirok etishi mumkin.
Kerakli
- - A4 varaq;
- - qalam;
- - kompyuter.
Ko'rsatmalar
1-qadam
CCC shartnoma shartlarini o'zgartirish, ta'tildan foydalanish, mehnatga haq to'lash, intizomiy jazo choralari va boshqa masalalar bo'yicha nizolarni ko'rib chiqadi.
2-qadam
Sizning huquqlaringiz buzilgan kundan boshlab uch oylik muddatdan keyin CCC bilan bog'laning. Agar keyinroq murojaat qilsangiz, panel sizning da'volaringizni rad etadi. O'tkazib yuborilgan sabab haqiqiy bo'lsa, CCC o'tkazib yuborilgan muddatni tiklay oladi.
3-qadam
Komissiya bilan bog'lanish uchun ariza yozing. Arizaning "qopqog'ini" quyidagi so'zlar bilan boshlang: "Mehnat nizolari komissiyasiga." Tashkilot nomini kiriting. To'liq ismingiz va lavozimingizni, ish joyingizdagi kasbingizni, manzilingizni va telefon raqamingizni yozing.
4-qadam
Arizaning tavsiflovchi qismida nizoning mohiyatini aytib bering. Nega mehnat qonunchiligi sizga qarshi buzilgan deb o'ylashingizni tushuntiring. Normativ-huquqiy hujjatlarga, tashkilotning mahalliy aktlariga, mehnat shartnomasiga murojaat qiling. Guvohlardan tushuntirishlar bering.
5-qadam
Arizaning talab qilinadigan qismida talablaringizni bildiring. Uni ILTIMOS so'zi bilan boshlang. Masalan, intizomiy jazo choralarini qo'llash to'g'risidagi talabni noqonuniy deb e'lon qilishni so'rayman. Ish beruvchidan sizning foydangizga ma'naviy zararni qoplashni undiring. Iltimos, aniq miqdorini kiriting.
6-qadam
Arizani ishning holatini tasdiqlash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni ilova qiling: mehnat shartnomasi nusxasi, mehnat daftarchasi nusxasi, xizmat guvohnomasi nusxasi, sizning huquqlaringiz buzilganligini ko'rsatuvchi buyruqlar nusxalari. transkript bilan sana va imzo.
7-qadam
Arizangizni ikki nusxada yozing. Ulardan biri - CCCda ro'yxatdan o'tganlik belgisi bilan - uni o'zingiz bilan qoldiring, ikkinchisi komissiyaga bering. CCC arizani 10 kun ichida ko'rib chiqishi shart. Agar ariza o'z vaqtida ko'rib chiqilmasa, sudga murojaat qilishingiz mumkin. Shuningdek, sudlanuvchining yashash joyidagi sudda siz mehnat nizolari bo'yicha qo'mitaning qarori bilan u etkazib berilgan kundan boshlab o'n kun ichida shikoyat qilishingiz mumkin.
