Ishdan Bo'shatish To'g'risidagi Buyruqni Qanday Tuzish Kerak

Mundarija:

Ishdan Bo'shatish To'g'risidagi Buyruqni Qanday Tuzish Kerak
Ishdan Bo'shatish To'g'risidagi Buyruqni Qanday Tuzish Kerak

Video: Ishdan Bo'shatish To'g'risidagi Buyruqni Qanday Tuzish Kerak

Video: Ishdan Bo'shatish To'g'risidagi Buyruqni Qanday Tuzish Kerak
Video: Мехнат хукукингизни биласизми? Ишга кириш, мажбурий ишдан бушатиш ва бошка хукукингизни билиб олинг 2024, May
Anonim

Xodimlarni ishdan bo'shatishni rasmiylashtirish uchun T-8 va T-8a-sonli hujjatning yagona shaklida mehnat shartnomasini bekor qilish (bekor qilish) to'g'risida kadrlar buyrug'i tuziladi. Hujjat kadrlar xizmati xodimi tomonidan tuziladi, tashkilot rahbari tomonidan imzolanadi va ishdan bo'shatilgan xodimga kvitansiya e'lon qilinadi.

Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqni qanday tuzish kerak
Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqni qanday tuzish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risidagi buyruqning birlashtirilgan shaklini T-8-sonli shaklda yuklab oling. Agar bir necha kishi ishdan bo'shatilsa, T-8a raqamli yagona shakli talab qilinadi. Shaklni qo'lda yoki kompyuteringizda to'ldiring.

2-qadam

Hujjatning tartib raqamini va buyurtma sanasini kiriting. "Mehnat shartnomasini bekor qilish" qatoriga xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasining raqami va sanasini yozing.

3-qadam

"Yong'in" qatoriga xodim ishdan bo'shatilgan sanani yozing (ishning oxirgi kuni). "To'liq ism", "tarkibiy bo'linma", "lavozim", "kadrlar raqami" qatorlarini to'ldiring.

4-qadam

"Mehnat shartnomasini bekor qilish (bekor qilish) uchun asoslar, (ishdan bo'shatish)" qatorini to'g'ri to'ldiring, unda yozuv Mehnat kodeksining mehnat shartnomasini bekor qilish sababiga mos keladigan moddasiga havolani o'z ichiga olishi kerak. Yozuvlarga misollar:

- "o'zingizning iltimosingiz bilan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi (maqola raqami raqamlarda yozilgan), birinchi qismi (qism raqami so'z bilan yozilgan), 3-bandi (mahsulot raqami raqamlarda) (quyidagi satrda yozilgan) ";

- "tomonlarning kelishuvi bilan, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi, 1-bandi (quyidagi satrda yozilgan)."

5-qadam

"Ground" qatorida asl hujjatning nomi, raqami va sanasini ko'rsating, masalan, "2012 yil 3-iyundagi bayonot" yoki "2012 yil 3-iyundagi 1-sonli mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risida kelishuv" deb yozing..

6-qadam

Rahbar tomonidan buyruqni imzolang va xodimni hujjat bilan tanishtiring. Ishdan bo'shatilgan xodim tashkilotdagi oxirgi ish kunining sanasini ko'rsatib, buyruqni imzolashi kerak. Kadrlar hujjatlari reestriga buyurtma yozuvini yozing.

7-qadam

Buyurtma asosida xodimning shaxsiy kartasidagi yozuvni (No T-2 shakli), mehnat daftarchasini rasmiylashtiring, "Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinganida (bekor qilinganida) eslatma-ish haqi (ishdan bo'shatish)" "No T-61 shaklida. Buyurtmaning nusxasini va hisob-kitob yozuvini ish haqi bo'yicha buxgalterga bering.

Tavsiya: