Ichki qo'shinlarda xizmat qilayotgan shaxs qonun bilan belgilangan pensiya yoshiga etguncha yoki shartnoma tugashidan oldin chiqishni xohlashi yoki kerak bo'lishi mumkin. Bunday holda, to'g'ri hujjatlarni rasmiylashtirish uchun zarur bo'lgan harakatlar algoritmiga rioya qilishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sizni muddatidan oldin bekor qilish uchun etarli asoslaringiz borligini bilib oling. Bu tomonlarning kelishuvi bilan amalga oshirilishi mumkin, agar rahbariyat sizning ketishingizdan qoniqsa yoki qoniqarli sabablar bilan birga bo'lsa, o'z xohish-irodasi bilan. Bularga, masalan, ikkinchi ota-onasiz qolgan voyaga etmagan bolalarga g'amxo'rlik qilish zarurati yoki barcha qaramog'idagi odamlarni ta'minlash uchun ish haqining etishmasligi kiradi.
2-qadam
O'zingizning menejeringiz nomiga hisobot yozing. Bu xizmatni tark etish sababini ko'rsatishi kerak. Siz tibbiy ko'rikdan o'tishingizga haqlisiz, uning so'rovi hisobotda yozilishi mumkin. Matnning yuqori qismida qo'mondonning ismi va qismning raqami ko'rsatilishi kerak, va hisobotning o'zidan keyin sizning ismingiz, lavozimingiz, harbiy unvoningiz va imzoingiz bo'lishi kerak. Ishdan bo'shatish jarayonini kechiktirmaslik uchun hujjatga sana qo'yish kerak.
3-qadam
Qo'mondoningizga hisobot bering. Uni ko'rib chiqish uchun maxsus komissiyaga yuboradi, u o'n besh ish kuni ichida qaror qabul qiladi. Shundan so'ng, hisobot komandirga qaytariladi, u ham ishdan bo'shatilishini tasdiqlashi kerak.
4-qadam
Ishdan bo'shatish bo'yicha nafaqangizni oling. Sizga barcha to'lanmagan xizmat muddati uchun pul to'lashingiz kerak, shuningdek siz foydalanishga ulgurmagan ta'til kunlari uchun tovon puli to'lashingiz kerak. Ular bu yil ishlagan kunlar sonidan hisoblanadi. Shuningdek, sizga xizmat muddatini tasdiqlovchi hujjatlar beriladi. Kadrlar bo'limi tomonidan rasmiy ravishda buyruq chiqarilgan paytdan boshlab siz ishdan bo'shatilgan deb hisoblanasiz.
