Bolalar bog'chasi o'qituvchisi bilan mehnat shartnomasi bekor qilinishi mumkin, agar ishdan bo'shatish to'g'risidagi ariza o'z xohish-irodasi bilan qabul qilingan bo'lsa, shuningdek ma'muriyat tashabbusi bilan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 336-moddasiga muvofiq bo'lmagan ta'lim turlari uchun, o'quvchilarga nisbatan ruhiy yoki jismoniy zo'ravonlik ishlatganligi yoki darsga kelmaganligi va mehnat intizomini takroran buzganligi uchun. Ishdan bo'shatishning har bir turi to'g'ri rasmiylashtirilishi kerak.
Kerakli
- - bayonot;
- - buyurtma;
- - dalolatnoma;
- - yozma jazo;
- - yozma tushuntirish;
- - rasmiy tergov.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'qituvchini o'z xohishingiz bilan ishdan bo'shatish uchun 14 kun oldin ariza olasiz. Tomonlarning kelishuvi bilan siz ishsiz ishdan bo'shatish huquqiga egasiz. Agar o'qituvchi sinov muddati davomida ishdan ketish istagini bildirgan bo'lsa, u holda ishdan bo'shatilishidan uch kun oldin ariza qabul qilinishi kerak.
2-qadam
Ishdan bo'shatilgan kuni buyruq chiqaring, amaldagi ish haqi, ta'til uchun tovon puli va boshqa miqdorlarni to'lab, xodim bilan to'liq hisob-kitob qiling, barcha hujjatlar va mehnat daftarchasini bering.
3-qadam
Agar siz o'qituvchini 336-moddaga binoan ishdan bo'shatgan bo'lsangiz, uning ikkinchi xatboshisi bolalarga nisbatan ruhiy va jismoniy zo'ravonlik bilan tarbiyalashning noo'rin usullari uchun mehnatni bir tomonlama bekor qilishni nazarda tutgan bo'lsa, u holda sizda kuchli dalillarga ega bo'lishingiz va rasmiy tergov o'tkazishingiz kerak..
4-qadam
Xizmat tekshiruvini o'tkazish uchun bolalar bog'chasi ma'muriy xodimlaridan komissiya tuzing, tuman ta'lim bo'limidan vakolatli vakillarni taklif qiling, vazifalarni buzganlik to'g'risidagi aktni tuzing, yozma jazo bering. Keyin o'qituvchi bilan mehnat shartnomasini bir tomonlama bekor qilishingiz mumkin.
5-qadam
Siz guvohlarning ko'rsatmalarini ularni rasmiy vazifalarni buzish, bolalar bilan qo'pol muomalada bo'lish, jismoniy yoki psixologik xarakterdagi zo'ravonlik uchun dalil sifatida ularni aktga qo'shish orqali ko'rib chiqishingiz mumkin. Deyarli har qanday bolalar muassasasida videokuzatuv kameralari mavjud bo'lib, ular yordamida o'qituvchining xatti-harakatlari va bolalarga bo'lgan munosabatini kuzatish mumkin. Ko'pincha, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 336-moddasiga binoan ishdan bo'shatilgandan so'ng, jinoiy ish qo'zg'atiladi va tarbiyachi ma'muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortiladi.
6-qadam
Agar o'qituvchi bir necha bor mehnat intizomini buzsa, ishdan bo'shatilsa, kechiksa, alkogol yoki giyohvandlik holatida ish joyiga kelsa, siz uni Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi asosida ishdan bo'shatish huquqiga egasiz.
7-qadam
Shartnomani bir tomonlama bekor qilish uchun buzilish aktini tuzing, noto'g'ri xatti-harakatlariga yozma ravishda izoh berishni so'rang, yozma jazo bering, buyruq chiqaring, to'liq to'lovni to'laysiz, mehnat daftarchasini bering.
