Hozirgi kunda odamlar birdaniga ikkita lavozimda ishlash holatlari ko'p uchraydi. Ular bitta pozitsiyada ham, ikkitada ham ikkita pozitsiyani birlashtirishi mumkin. Ular o'zlarining asosiy ishi sifatida ko'proq obro'li ishni tanlaydilar, mehnat daftarchasiga yozilishadi va qo'shimcha ish joylarida faqat mehnat shartnomasini tuzadilar. Garchi endi yarim kunlik ishni yozib olishga ruxsat berilsa ham.
Kerakli
ish daftarchasi, kompyuter, A4 formatdagi qog'oz, printer, qalam, firma muhri
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar xodim bitta tashkilotda ikkita lavozimda ishlasa, u korxona direktorining nomiga ariza yozishi kerak, u erda u kadrlar bo'limi xodimidan ish daftariga yarim kunlik ish to'g'risida yozuv kiritilishini talab qiladi. Qo'shimcha lavozimdan bo'shatilayotganda ishdan bo'shatish to'g'risidagi mehnat daftarchasiga korxona muhri va direktorning imzosi qo'yilmagan yozuvni kiritish kerak.
2-qadam
Agar xodim ikki tashkilotda ishlasa, u qo'shimcha ish joyidan ish joyini tasdiqlovchi hujjatni (ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruqning nusxasi, buyruqdan ko'chirma, mehnat shartnomasi yoki boshqa tashkilotda ishlaganligi to'g'risida guvohnoma, korxona rahbarining imzosi va muhri qo'yiladi). Ish daftarida yarim kunlik ish kuni to'g'risida yozuv yoziladi, u erda kompaniya nomi va asosi kiritiladi (masalan, buyruq No 6/8). Kadrlar bo'limining xodimi qo'shimcha ish joyidan bo'shatilganda, ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq asosida ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuvni yozishi kerak, u xodim asosiy ish joyiga topshiradi.
3-qadam
Agar bitta tashkilotdagi qo'shimcha ish joyi xodim uchun asosiy ish joyiga aylangan bo'lsa, u holda ikkala lavozimdan bo'shatish to'g'risidagi yozuvlar mehnat daftarchasida yozilgan bo'lsa, u holda kadrlar bo'limi xodimi xodimning asosiy lavozimga qabul qilinganligini qayd etadi. qo'shimcha.
4-qadam
Agar boshqa tashkilotdagi yarim kunlik ish xodim uchun asosiy ish bo'lib qolsa, u qo'shimcha ishdan oldin chiqib ketishi, asosiy ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyrug'ini topshirishi kerak. Keyin kadrlar bo'limi xodimi qo'shimcha ish joyidan, shuningdek, asosiy ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuvni yozadi. Qo'shimcha bo'lgan asosiy ish joyida xodim buyurtma asosida ishga qabul qilinadi.
