18 yoshga to'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari yarim kunlik ish uchun mehnat shartnomasini tuzish huquqiga ega. Siz bitta va bir nechta korxonalarda uchta lavozimni birlashtira olasiz. Shu bilan birga, yarim kunlik ish asosiy ish joyidagi ish tartibini buzmasligi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Yarim kunlik ishchi bilan mehnat shartnomasini rasmiylashtirishning umumiy qoidalari asosida tuzing, chunki u uchun tasdiqlangan shakl yo'q. Hujjatning boshida mehnat shartnomasining raqami, uni tayyorlash joyi va sanasini ko'rsating. Keyin, shartnoma tuzadigan tomonlarni sanab o'ting. Korxonaning amaldagi mulk shaklidan qat'i nazar, uning tomoni ushbu hujjatlarni rasmiylashtirishga vakolatli rahbar tomonidan taqdim etiladi. Xodimning tarafi - bu yarim kunlik ishlarni yollaydigan shaxs.
2-qadam
"Umumiy qoidalar" va "Shartnomaning mavzusi" bandlarida xodimning yarim kunlik ish uchun ro'yxatdan o'tganligini aks ettiring. Qaysi bo'limda (ustaxona, tarkibiy bo'linma va boshqalar) va qaysi lavozimda ishlashini aniqlang. Shartnomaning ushbu qismida uni tuzish muddatini aniq belgilab qo'ying: aniq yoki noaniq. Xodim ishlay boshlagan kunni belgilang va muddatli shartnomada uning bekor qilingan kunini ko'rsating.
3-qadam
Shartnomaning tegishli qismlarida ish beruvchi va xodimning huquqlari va majburiyatlariga e'tibor bering. "Huquqlar va majburiyatlar" da ishchi va ish beruvchi nimalarni kuzatishi kerakligini, ular bir-biri bilan qanday munosabatda bo'lishi mumkinligini, nimani talab qilishlarini va hokazolarni tasvirlab bering.
4-qadam
Yarim kunlik mehnat shartnomasiga "Ish vaqti" va "Dam olish soatlari" kabi qismlarni kiriting. "Ish vaqti" da ish haftasi va ish kunining davomiyligini ko'rsating, so'ngra tegishli bo'limda dam olish va ta'til kunlarini belgilang. Xodimning ish haqining tarkibi, rasmiy ish haqi miqdori yoki tarif stavkasi ko'rsatilgan holda, mehnatga haq to'lash shartlarini ko'rsating.
5-qadam
Ikkala tomon tomonidan shartnomani imzolang va tashkilotni muhrlang. Ish beruvchining shartnomasi nusxasida ishga qabul qilinadigan xodim shartnomaning nusxasini olganligi to'g'risida eslatma qoldirishi kerak.
