Ish jarayonida muassislar tarkibiga yangi odam kiritilganda, ya'ni kompaniya aktsiyalarini sotib olgan shaxs uning egalaridan biriga aylanganda vaziyatlar yuzaga keladi. Mehnat kodeksiga binoan barcha mehnat munosabatlari mehnat shartnomasi shaklida rasmiylashtirilishi kerak. Ushbu qoida muassislarga ham tegishli.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Shaxsni ta'sischi sifatida tasdiqlashdan oldin, Jamiyat a'zolarining yig'ilishini o'tkazing. Unda kompaniyaning barcha egalari (aksiyadorlar) ishtirok etishlari shart. Yig'ilish raisi saylanadi, u natijani bayonnoma shaklida rasmiylashtirishi va imzolashi kerak. Aynan shu shaxs tashkilotning yangi asoschisi bilan shartnoma imzolashni davom ettiradi.
2-qadam
Agar ta'sischi yolg'iz qolsa, u bir tomondan va boshqa tomondan mehnat shartnomasini imzolaydi. Esingizda bo'lsin, Rossiya qonunchiligiga binoan kompaniyaning har bir a'zosi uchun mehnat shartnomasi tuzilishi kerak, aks holda bu Rossiya qonunlarini buzish bo'ladi.
3-qadam
Ta'sischi bilan mehnat shartnomasini tuzishda, albatta, Mehnat va Fuqarolik Kodekslarida belgilangan barcha shartlar va majburiyatlarni, ya'ni ish haqi, ish vaqti, dam olish vaqti, kafolatlar va imtiyozlar, majburiyatlar shartlarini o'z ichiga olgan holda yozib qo'ying. va huquqlar.
4-qadam
Yuridik hujjatni tuzish jarayonida savol tug'ilishi mumkin: shartnoma boshida nima yozish kerak, qaysi shaxslarni ko'rsatish kerak. Agar bitta asoschi bo'lsa, uni bir tomondan ham, boshqa tomondan ham ko'rsatishingiz mumkin. Jamiyatning bir nechta a'zolari bo'lsa, yig'ilish raisi ish beruvchi sifatida ishtirok etishi mumkin va lavozimning mazmuni quyidagicha eshitiladi: “Ivanov I. I. majlis raisi tomonidan namoyish etiladi ….
5-qadam
Ta'sischi bilan tuzilgan shartnomada u bajarishi kerak bo'lgan vazifalarni belgilash, masalan, xodimlar ishiga rahbarlik qilish va nazorat qilish juda muhimdir. Ish beruvchi tomonidan shartnomani ham muassis, ham kadrlar bo'limi rahbari imzolashi mumkin.
6-qadam
Ta'sischiga, shuningdek har qanday xodimga ishga joylashgandan so'ng shaxsiy kartani rasmiylashtiring va shaxsiy ishingizni yarating. Protokol asosida ish uchun buyurtmani to'ldiring va ish daftariga ma'lumotlarni kiriting.
