Agar maoshingiz to'lanmasa, ishlash istagi asta-sekin yo'q bo'lib ketadi. Agar ish haqi oxirgi marta ikki oy oldin yoki undan ko'p ko'rilgan bo'lsa, siz nazorat qiluvchi organlarga murojaat qilishga haqlisiz.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz uzoq vaqtdan beri maosh olmasangiz va o'zingizning moliyaviy mablag'laringiz uzoq vaqt tugagan bo'lsa, xo'jayiningiz bilan suhbatlashishga va bu muammoni hal qilishga harakat qiling. Agar natija bo'lmasa, Davlat mehnat inspektsiyasining mintaqaviy bo'limiga shikoyat bilan murojaat qiling, aynan mana shu shahar organi ish beruvchilarning mehnat qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qiladi.
2-qadam
Davlat inspektsiyasi korxonani tekshirishni tayinlaydi, uning davomida ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 353-357-moddalariga muvofiq barcha qonunbuzarliklarni bartaraf etishi va sizga ish haqi to'lashi kerak. Nazorat qiluvchi organ ish beruvchingizni ma'muriy va ba'zi hollarda jinoiy javobgarlikka tortish huquqiga ega.
3-qadam
Shuningdek, prokuratura organlariga ariza yozishga haqli, bu ish beruvchining mehnat qonunchiligiga rioya qilmasligi faktini aniq tekshiradi. Tadbirkor o'zining bevosita faoliyatini olib boradigan hududning prokuraturasiga murojaat qilish maqsadga muvofiqdir. Prokuror ish beruvchidan sizning foydangizga ish haqi undirilishini talab qilib, sizning nomingizdan sudga murojaat qilishga haqlidir.
4-qadam
Siz ish beruvchingizdan ish haqini mehnat nizolarini hal qilish qo'mitasiga murojaat qilib olishingiz mumkin. Shunga o'xshash organ odatda yirik korxonalarda mavjud. Agar u erda bo'lmasa, siz tuman yoki shahar sudiga to'g'ridan-to'g'ri yo'lingiz bor. Agar siz ish haqingizni to'lashni talab qilish bilan sudga murojaat qilgan bo'lsangiz, siz davlat bojini to'lamaslik huquqiga egasiz.
5-qadam
Agar ish beruvchi sizga ikki oy davomida ish haqini to'lamagan bo'lsa yoki uni uch oy davomida qisman to'lagan bo'lsa yoki sizga ikki oy davomida berilgan ish haqining hajmi eng kam ish haqidan kam bo'lsa, siz Tergovga murojaat qilishingiz mumkin Rossiya Federatsiyasi qo'mitasi tegishli bayonot bilan. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat-protsessual kodeksining 141, 144, 145 va 151-moddalariga binoan, sizning ish beruvchingizga nisbatan jinoyat ishi qo'zg'atiladi va siz g'alaba qozonish uchun barcha imkoniyatlarga egasiz.
