Siz u tomonidan yozilgan ish to'g'risidagi ariza asosida xodimni yollashingiz mumkin. Ish beruvchi uni mehnat qonunchiligiga muvofiq tartibga solishi kerak. Buning uchun xodimni lavozimga qabul qilish to'g'risida buyruq chiqarilishi, u bilan mehnat shartnomasi tuzilishi, shaxsiy kartochka kiritilishi va ish daftariga tegishli yozuv kiritilishi kerak.
Kerakli
- - xodimlarning hujjatlari;
- - korxona hujjatlari;
- - tashkilot muhri;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - tegishli hujjatlar shakllari;
- - qalam.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ariza beruvchi kompaniyaning birinchi shaxsining nomiga ariza yozadi. Hujjatda fuqaro uni ma'lum lavozimga qabul qilish to'g'risidagi iltimosini bildiradi va uni qabul qilish sanasini ko'rsatadi. Arizada xodim shaxsiy imzosini va arizani yozish sanasini qo'yadi. Hujjatda korxona direktori, ijobiy qaror qabul qilingan taqdirda, sana va imzosi bilan qaror chiqaradi.
2-qadam
Ishga buyurtma tuzing, unga sana va raqamni bering. Hujjatning sarlavhasida korxonaning to'liq nomini ko'rsating, buyurtma mavzusiga va uni berish sababini yozing. Ma'muriy qismda ishga qabul qilinadigan xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi, ishga qabul qilinadigan lavozim nomini kiriting. Buyurtmani tashkilot muhri va kompaniya direktorining imzosi bilan tasdiqlang. Ishga qabul qilingan xodimni imzoga qarshi hujjat bilan tanishtiring.
3-qadam
Xodim bilan mehnat shartnomasini tuzing, unda siz tomonlarning huquqlari va majburiyatlarini yozasiz. Xodimning ma'lumotlarini, u qabul qilingan lavozim nomini ko'rsating, mutaxassisga uning ish funktsiyasini bajarishi uchun to'lanadigan pul miqdorini yozing. Shartnoma shartlarini belgilang. Xodim tomonidan lavozimga qabul qilingan xodim hujjatni imzolaydi, ish beruvchi - korxona direktori tashkilot muhri bilan tasdiqlaydi.
4-qadam
Xodimning mehnat daftariga yozuvni kiriting. Yozuvning tartib raqamini qo'ying, ishga qabul qilingan kunni ko'rsating, ish haqida ma'lumotga ushbu xodim lavozimga qabul qilinganligini yozing. Kompaniya nomini, lavozim nomini va tarkibiy bo'linmasini kiriting. Kirish uchun asos - bu ish tartibi, uning raqamini va nashr etilgan sanasini yozing.
5-qadam
Ushbu xodim uchun shaxsiy kartani kiriting, shaxsni tasdiqlovchi hujjat, ma'lumot, kasb va boshqa ma'lumotlarga muvofiq kerakli ma'lumotlarni kiriting.
