Barcha savdo kompaniyalari har doim yaxshi sotuvchini yollashga juda qiziqishadi. Axir kompaniyaning muvaffaqiyati oxir-oqibat unga bog'liq bo'ladi, chunki biron bir turdagi mahsulot ishlab chiqarish etarli emas, siz hali ham uni foydali sotishingiz kerak. Haqiqiy sotuvchini qanday topish mumkin?
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'zingizning ish joyingiz haqidagi xabarni kerakli joyga joylashtiring. Ixtisoslashtirilgan nashrlardan foydalaning. Yangi kuch izlash uchun talabalar orasida mumkin bo'lgan ish haqida ma'lumot tarqating, o'zingizning ishchilaringizni shu sohada ishlaydigan do'stlarini sizning davlatingizga jalb qilishga taklif qiling va rag'batlantiring. Bu sizga savdo tajribasiga ega bo'lgan va ushbu turdagi faoliyatning barcha kamchiliklarini biladigan odamlarni topishga yordam beradi.
2-qadam
Faol va qat'iyatli izlang. Savdo - bu bosim va energiya talab qiladigan ish sohasi. Bilimsiz sust odam doimiy stress va mumkin bo'lgan rad etishlarga dosh berolmaydi. Shuning uchun, yuragi yonayotgan, o'z ishiga oshiq bo'lgan odamlarni tanlang. Ularni topishda sizga intervyu yordam beradi. Bu inson haqida quruq rezyumedan ko'ra ko'proq narsani aytib beradi. Biror kishi avvalgi ish joyi yoki kelajakdagi hayot rejalari haqida gapiradigan iboralarni tinglang va siz dangasa va qobiliyatsiz odamlarning kompaniyangizga kirib qolishidan osonlikcha xalos bo'lishingiz mumkin.
3-qadam
Odamlarni faqat ma'lumotlariga qarab tanlamang. Agar siz ish stajiga ega bo'lmagan odamni yollayotgan bo'lsangiz, albatta, ularning diplomlari muhim. Ammo biz hech qaerda o'qimagan juda iste'dodli faol sotuvchilarni va juda yaxshi diplomga ega bo'lgan shuncha o'rta darajadagi dehqonlarni doimiy ravishda kuzatib borishimiz mumkin. Ob'ektiv bo'ling. Odam qayerda va qanday o'qitilganligi emas, balki qanday qilib ishlashga qodir va tayyor ekanligi muhimdir.
4-qadam
Sizning nomzodingiz yangi ish joyiga va madaniyatga moslasha olishiga ishonch hosil qiling. Agar biror kishi eski joyda ishlashga juda odatlangan bo'lsa, u eski odatlarini tark etishi va xotirjamlik bilan yangi jamoaga kirishi kerak. Tashkilotdan tashkilotga tez-tez uchib yuradigan "varaqalarni" yollashga arzimaydi, chunki ular yarim yo'lda boshlaganlaridan voz kechishlari hech qanday xarajat talab qilmaydi. Abituriyentlarga bo'lgan munosabatingiz ob'ektiv va professional bo'lsin, shunda siz shubhasiz eng yaxshisini tanlaysiz.
