Xodimlarga tungi ish uchun to'lov Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 554-sonli qarori bilan tartibga solinadi. Kecha soatlari soat 22.00 dan ertalab soat 6.00 gacha hisoblanadi va odatdagi tarif stavkasidan kamida 20% ko'proq to'lanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kompaniya tungi ish uchun xodimlarga ish haqini oshirishi mumkin. Bu jamoaviy bitim bilan belgilanadi va korxona qoidalarida ko'rsatilgan.
2-qadam
Agar xodimga ish haqi stavkasi emas, balki ish haqi to'lanadigan bo'lsa, unda ma'lum bir oy ichida bir soatlik ish haqi belgilanishi kerak. Buning uchun ish haqini bir oy ichida ish vaqti soniga bo'lish kerak. Olingan son bir kechada ishlagan soat soniga va tunda ishlash uchun belgilangan foizga ko'paytiriladi. Agar korxonaning me'yoriy hujjatlarida boshqacha tartib belgilanmagan bo'lsa, u holda qonun hujjatlari talabiga binoan 20 foizga.
3-qadam
Bayram va dam olish kunlari tunda ishlaganda ish haqi 2 ga ko'paytirilishi yoki qo'shimcha dam olish kuni berilishi kerak. Kecha soatlari uchun qo'shimcha ish haqidan hisoblangan bir soatlik ish haqi stavkasini bir kecha ishlagan soat soniga va tungi ish uchun qo'shimcha foizga ko'paytirish orqali amalga oshirilishi kerak.
4-qadam
Agar xodim tungi vaqtda ishdan tashqari ishlarda qatnashgan bo'lsa, bu uning ish tartibi me'yoridan oshib ketsa, u holda tungi soatlarning soni bir soatlik ish haqi stavkasiga ko'paytirilishi, tungi ish haqi foiziga ko'paytirilishi va ko'paytirilishi kerak. ikkitadan. Chunki ortiqcha ish ikki baravar to'lanadi.
5-qadam
Kecha ishi uchun ish haqini oshirish noto'g'ri. Tekshiruv davomida ish beruvchiga tungi soat uchun to'lovni to'lamaganligi uchun jarima solinishi yoki 90 kungacha korxona ishini to'xtatib qo'yilishi mumkin. Shuning uchun tungi soatlar har doim soatlik ish haqi stavkasini ishlagan tungi soat soniga va tungi ish haqi foiziga ko'paytirilishi asosida to'lanishi kerak.
