Ish haqi - bu bajarilgan ish uchun pul mukofoti. Uning miqdori mehnat shartnomasining juda muhim qismidir. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 136-moddasiga binoan ish haqi oyiga kamida ikki marta bir xil vaqt oralig'ida to'lanishi kerak. Mehnatga haq to'lash bir martalik ish haqi, soatlik ish haqi stavkasi yoki ishlab chiqarishga asoslangan hisob-kitob bo'lishi mumkin. Maoshli ishchilarning ish haqini hisoblashda ba'zi holatlarni hisobga olish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
To'liq ishlagan oy uchun ish haqini quyidagicha to'lang. Ish haqi miqdoriga bonus yoki pul mukofoti, tuman koeffitsientining foizini qo'shing, daromad solig'i va to'langan avansning 13 foizini olib tashlang. Agar endi ajratmalarning biron bir turi mavjud bo'lmasa, masalan, ovqatlanish yoki tanqislik uchun, natijada olingan raqam xodimga to'lanadigan ish haqi bo'ladi. Masalan, shunday bo'ladi. Xodimning ish haqi 50 ming, bonuslar oy oxirida 20% bilan beriladi, mintaqaviy koeffitsient 15%, olingan avans 20 ming. Ish haqi 50,000 + 10,000 (bonus) + 7500 (mintaqaviy koeffitsient) = 67500 (olingan daromad) - 8775 (daromad solig'i) = 58725 - 20,000 (avans) = 37725 ishchiga ish haqining ikkinchi yarmi sifatida berilishi kerak.
2-qadam
Agar oy to'liq ishlab chiqilmagan bo'lsa, bir kunlik ishning o'rtacha kunlik narxini hisoblang. Buning uchun ish haqingizni bir oydagi ish kunlari soniga taqsimlang va ishlagan kunlarning haqiqiy soniga ko'paytiring. Agar oy to'liq ishlab chiqilmagan bo'lsa, bonus deyarli barcha korxonalarda berilmaydi. Shuning uchun, hisoblangan miqdorga tuman koeffitsientining foizini qo'shing, 13% ni oling va olingan avansni oling.
3-qadam
Agar xodim ish beruvchining tashabbusi bilan dam olish kunlari yoki ta'til kunlarida ortiqcha ishlagan bo'lsa, ushbu oyda bir soatlik ish haqini hisoblang. Bir soatni hisoblash uchun ish haqingizni o'sha oyda ishlagan soat soniga taqsimlang. Agar xodim qo'shimcha ravishda dam olish kunini emas, balki pul bilan ishlashni xohlasa, hisob-kitobni quyidagicha bajaring. Ish haqingizga bonus yoki pul mukofotini qo'shing. Bir oyda bir soatlik xarajatni qayta ishlangan soat soniga ko'paytiring, qo'shimcha ish haqi va tuman koeffitsientining foizini qo'shing, 13% va olingan avansni oling. Hisoblash yo'li bilan olingan raqam emissiya uchun olinadigan ish haqi bo'ladi.
4-qadam
Agar xodim tungi smenada ishlagan bo'lsa, unda Mehnat kodeksiga binoan siz kechki soat 22 dan ertalab 6 gacha bo'lgan tungi soat uchun ish haqining kamida 20 foizini to'lashingiz kerak (Hukumatning 554-sonli qarori). Agar korxonaning ichki huquqiy hujjatlarida boshqacha ko'rsatilmagan bo'lsa, lekin faqat undan katta foizni ko'rsatish mumkin. Bunday holda, ish haqini hisoblash uchun tungi soat uchun to'lov foizini hisoblang va hisoblangan summani jami daromadga qo'shing, 13% va avans miqdorini chiqarib tashlang. Olingan raqam joriy oy uchun ish haqi bo'ladi.
5-qadam
Siz 1C kompyuter dasturi yordamida barcha ish haqini hisoblashingiz mumkin. Faqatgina barcha ma'lumotlarni kiriting va asl natijani oling.
