Ishonchsizlik tufayli siz yakka tartibda yoki umumiy moliyaviy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzilgan moliyaviy javobgar shaxslarni ishdan bo'shatishingiz mumkin. Bu 81-moddaning 7-bandida ko'rsatilgan. Ushbu moddaga binoan ishdan bo'shatilgandan so'ng, moddiy javobgar shaxs tomonidan sodir etilgan aybdor harakatlar to'liq hujjatlashtirilishi kerak. Bularga ish vaqtida bajarilgan harakatlar ham, ishdan tashqari vaqtlarda sodir etilgan harakatlar ham kirishi mumkin.
Bu zarur
- - moddiy qadriyatlarni tekshirish akti
- - xodimning tushuntirish xati
- - jazo yoki jazo tayinlanganligi to'g'risidagi hujjat
- - uskunani tekshirish to'g'risidagi hisobot
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar moddiy javobgar shaxs rasmiy vakolatlaridan foydalangan holda tanqislik, o'g'irlik, pora berish yoki yo'qolgan narsalarga yo'l qo'ygan bo'lsa, ish beruvchi ishonchsizligi sababli shartnomani bir tomonlama bekor qilishga haqlidir.
2-qadam
Qoidabuzarlik to'g'risida dalolatnoma tuzilishi kerak. Akt aktni tekshirishni o'tkazgan komissiya a'zolari, tashkilot rahbari, bosh buxgalter tomonidan imzolanadi.
3-qadam
Aybdor shaxs ushbu harakat bilan uning shaxsiy imzosi ostida tanishtiriladi.
4-qadam
Qoidabuzarlik faktini tushuntirish aybdor harakatlarni sodir etgan xodimdan olinadi. Agar u tushuntirish xati yozishdan bosh tortsa, u holda buzilish faktiga izoh berishni rad etish to'g'risidagi dalolatnoma tuziladi.
5-qadam
Korxona rahbari ushbu qonunbuzarlikdan keyin jazo to'g'risida hujjat tuzadi va huquqbuzarni kvitansiya bilan tanishtiradi.
6-qadam
Agar tanqislik mavjud bo'lsa va xodim bu noto'g'ri uskunalar tufayli sodir bo'lgan deb da'vo qilsa, u holda xizmat ko'rsatuvchi texnik tashkilotning vakili nosozliklarni tekshirishga taklif qilinadi. Uskunani tekshirish haqiqati to'g'risida alohida dalolatnoma tuziladi, unda tekshiruvda ishtirok etgan barcha komissiya a'zolari qaror qabul qilishadi.
7-qadam
Agar o'g'irlash uchun umumiy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzilgan brigadaning barcha a'zolari aybdor bo'lsa, brigadaning har bir a'zosiga alohida hujjatli ayblov taqdim etiladi. Brigadadagi har bir xodim uchun alohida aktlar va jarimalar tuziladi.
8-qadam
To'lovlar tasdiqlanganidan keyin bir oy ichida rasmiylashtirilishi kerak.
9-qadam
Ish beruvchi moddiy javobgar shaxsni yo'qotish va etishmovchilikka olib keladigan xatti-harakatlar sodir etganlikda aybdor deb topish to'g'risida sud qarorini kutishga majbur emas. U qo'lida barcha ayblov xulosalari mavjud bo'lib, xodimni zudlik bilan ishdan bo'shatish huquqiga ega.
