Agar korxona xodimni vafoti munosabati bilan ishdan bo'shatishi kerak bo'lsa, mehnat qonunchiligi taraflarining irodasiga bog'liq bo'lmagan holatlar uchun mehnat munosabatlarini tugatishni rasmiylashtirish tartibini tartibga soluvchi me'yorlardan foydalanish kerak. Buning uchun siz buyurtma tuzishingiz kerak, buning asosida xodimning mehnat daftariga yozuv kiritiladi. Buxgalteriya bo'limi mehnat bilan birgalikda vafot etgan mutaxassisning qarindoshlariga beriladigan to'lovlarni hisoblab chiqishi kerak.
Bu zarur
- - xodimlarning hujjatlari;
- - xodimning o'limi to'g'risidagi guvohnoma;
- - korxona hujjatlari;
- - T-6 shaklidagi buyurtma shakli;
- - kadrlar va buxgalteriya hujjatlari.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodim vafot etgan taqdirda, u o'zining mehnat funktsiyasini bajargan tarkibiy bo'linma boshlig'i bosh direktorga eslatma yozishi kerak. Hujjatda vafot etgan xodimning shaxsiy ma'lumotlari, xodimlar soni, u egallab turgan lavozimi ko'rsatilgan. Notaning mazmuni uni tayyorlashning sababini belgilaydi - mutaxassisning o'limi, shuningdek, bu borada qabul qilinishi kerak bo'lgan qaror - ishdan bo'shatish to'g'risida. Xodimga xodimning o'limi to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi ilova qilinishi kerak. Xotira raqamlangan, bo'lim (xizmat) boshlig'i tomonidan tasdiqlangan, kompaniya direktori tomonidan tasdiqlangan.
2-qadam
Vafot etgan xodimni ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqni tuzish uchun asos (T-6 shakli ishlatiladi) yaqin qarindoshiga berilgan o'lim to'g'risidagi guvohnoma (yoki uning nusxasi). Boshqa har qanday ma'muriy hujjat singari, ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqda tashkilotning nomi, uning joylashgan shahri bo'lishi kerak. Hujjatning raqami, sanasi. Buyurtmaning mavzusini kiriting, bu holda ishdan bo'shatishga to'g'ri keladi. Hujjatni rasmiylashtirish sababini ko'rsating, bu xodimning o'limi bo'ladi. Tarkib qismida mutaxassisning shaxsiy ma'lumotlarini, lavozimini, u ish vazifalarini bajargan bo'lim nomini, xodimlar raqamini yozing. Buyurtmani sertifikatlashni direktor imzosi, kompaniya muhri bilan amalga oshiring. Tanishuv satrida ma'muriy hujjatni imzolagan mutaxassisning imkonsizligini ko'rsating.
3-qadam
Ish haqi bo'yicha buxgalter ishdan bo'shatilganda xodimga to'lanadigan to'lovlar miqdorini hisoblashi kerak. Bunga foydalanilmagan ta'til uchun, aslida ishlagan vaqt uchun to'lov kiradi. Ma'lumotlar T-61 shaklida hisoblash yozuviga kiritiladi.
4-qadam
Shaxsiy kabinetda ishdan bo'shatilgan sana qo'yiladi, bu tegishli guvohnomada ko'rsatilgan xodimning vafot etgan kuni, oyi va yiliga to'g'ri keladi.
5-qadam
Vafot etgan xodimning shaxsiy kartasi yopilib, ish daftarchasida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 83-moddasiga murojaat qilgan holda ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv yoziladi. Yozuv mas'ul shaxsning imzosi, tashkilot muhri bilan tasdiqlangan.
6-qadam
Naqd pul va mehnat daftarchasi xodimning yaqin qarindoshiga beriladi. Shuni yodda tutish kerakki, turmush o'rtoqlar, ota-onalar, bolalar shunday tan olinadi.
