Hayotiy vaziyatlar boshqacha. Ba'zida shaxsiy sabablar sizni ish joyingizga borishga imkon bermaydi va rasmiy dam olish kunida ishlashga to'g'ri keladi, keyin siz adolatni tiklashni va qo'shimcha kun sayr qilishni xohlaysiz. Qanday bo'lmasin, siz rahbarlaringizdan bo'sh vaqtni so'rashingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz dam olish kunini olishni istasangiz, unda qo'shimcha ishlaganingizdan so'ng, sizga dam olish kunini berishingizni so'rab ariza yozing. Sizning rahbariyatingiz buyurtma berish uchun vaqt ajratishi kerak. Ushbu ilovada qaysi kun uchun ortiqcha ish soatlarini (kunlarini) va qaysi kuni dam olishni xohlayotganingizni ko'rsating. Iltimos, ushbu kun yuqoridan to'lanmasligini unutmang.
2-qadam
Agar sizga ba'zi shaxsiy holatlar tufayli istalgan vaqt (bir kun yoki bir necha kun) uchun dam olish kuni kerak bo'lsa, unda qo'shimcha dam olish kunlarini olishni istagan kunlaringizni ko'rsatib, ushbu dam olish kunini berish to'g'risida ariza yozing. Ushbu kunlar ham sizga to'lanmaydi.
3-qadam
Bunday bayonot asosida ish beruvchi quyidagi hollarda sizga ta'til berishga majburdir:
1. Bolaning tug'ilishi
2. Nikohni ro'yxatdan o'tkazish
3. Yaqin qarindoshlarning o'limi
4-qadam
Mehnat qonunchiligiga binoan berilgan ta'tilning davomiyligi besh kundan oshmaydi. Agar sizning ahvolingiz ta'riflangan narsadan oshib ketsa, u holda ishdan bo'shatish to'g'risidagi qaror butunlay sizning ish beruvchingizga bog'liq.
5-qadam
Dam olish vaqtini olish uchun siz uni to'langan ta'til vaqtiga qarshi so'rashingiz mumkin va sizga berilishi yoki berilmasligini faqat sizning ish beruvchingiz hal qiladi. Bunday "buzilgan" ta'tilning qismlaridan biri o'n to'rt kundan ortiq bo'lishi kerak. Ish haqi to'lanadigan ta'tilni yoki ta'tilni o'tkazish to'g'risida ariza yozing yoki ishlagan soat uchun pulli ta'tilning bir qismini taqdim eting.
Arizani qo'l bilan yozing va so'rovingizni batafsil tavsiflang, ta'tilga chiqmoqchi bo'lgan aniq sanalarni ko'rsating.
6-qadam
Agar xo'jayiningiz bilan siz dam olayotgan kuningiz uchun sizga pul to'lash to'g'risida kelishuvga ega bo'lsangiz, baribir keyinroq chalkashliklar bo'lmasligi uchun dam olish vaqtini so'rab ariza yozing.
7-qadam
Shuni yodda tutingki, sizning holatingizdan qat'i nazar, siz rasmiy ishdan bo'shashni faqat boshliqlaringizning roziligi bilan olishingiz mumkin. O'zboshimchalik qilmang, lekin zo'r do'stlaringiz bo'lsa ham, tortishuvli vaziyatlardan qochish uchun barcha dam olish va dam olish kunlari rahbariyatingiz bilan muvofiqlashtiring.
