Hamshira uchun xarakteristikasi rasmiy ish bo'lib, unda professional ish bilan bog'liq barcha ma'lumotlar ko'rsatilgan. Ushbu hujjat ishga joylashishda, shuningdek, xodimning malakasini oshirishda talab qilinadi.
Bu zarur
- - kompyuter,
- - Printer.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xarakteristikani xodim haqidagi standart ma'lumotlar bilan boshlang: familiyasi, ismi, otasining ismi, tug'ilgan sanasi. Ishlagan lavozimi va hamshira tayinlangan sanasini ko'rsating.
2-qadam
Hamshira olgan ma'lumotlari va qo'shimcha kurslar haqida ma'lumot yozing. Keyinchalik, ushbu ma'lumotlarni oshkor qilishni davom eting. Ya'ni, olingan bilimlarning amalda qo'llanilishini, shuningdek, ilg'or va malaka oshirish kurslarini tavsiflang. Xronologik tartibda tutilgan lavozimlarni sanab bering.
3-qadam
Ishda zarur va yordam beradigan xodimning shaxsiy fazilatlarini baholang. Ish paytida hamshira o'zini intizomli, ijro etuvchi ishchi sifatida ko'rsatishi mumkin. U chiqadigan va bilimdon xodim bo'lishi mumkin.
4-qadam
Hamshiraning vazifalarni qanday bajarganligini tasvirlang (samarali, o'z vaqtida yoki noaniq va professional bo'lmagan holda). Xodimning ishi sog'liqni saqlash to'g'risidagi qonun hujjatlari va shifoxonalardagi ish yo'riqnomalariga muvofiqligini aniq ko'rsatib qo'ying.
5-qadam
Agar rahbariyat, boshqa xodimlar yoki bemorlar tomonidan ish yuzasidan sharhlar va shikoyatlar bo'lsa, iltimos, hujjat oxirida buni ko'rsating. Yoki hamshiraning hech qanday shikoyati yoki jazosi yo'qligini yozing. Bemorlar bilan munosabatlarni ko'rsatish, ularni "do'stona", "professional" so'zlari bilan tavsiflash ortiqcha bo'lmaydi.
6-qadam
Xarakteristikani xulosa bilan yakunlang: ushbu hamshira egallab turgan lavozimga mos keladimi yoki yo'qmi. Agar kerak bo'lsa, ish joyini o'zgartirish bo'yicha tavsiyalar bering.
