Ish joyidan sudga xos xususiyat - bu davlat yoki shahar hokimiyatining qaroriga binoan taqdim etilgan rasmiy hujjat. Ushbu hujjatda nafaqat ishchining ishchanligi, ishbilarmonlik fazilatlari, balki shaxsiy ma'lumotlari ham bo'lishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xarakteristikaning mazmunini aqliy jihatdan uch qismga ajrating. Birinchisi sarlavha, ikkinchisi mazmunli, uchinchisi xarakteristikalarni tuzish sabablarini o'z ichiga olgan yakuniy.
2-qadam
Sarlavha qismi Odatda bu odatda korporativ firma blankalari. Sahifaning yuqori qismida to'liq ismini, yuridik manzilini va kompaniya ma'lumotlarini ko'rsating.
3-qadam
Muhim (asosiy) qism Tashkilot haqida ma'lumot olingandan so'ng, qisqa masofani bosib o'ting va qatorning o'rtasiga "Xarakterli" so'zini yozing. Keyin siz xarakteristikalarni o'zi yozishni boshlashingiz mumkin.
4-qadam
Tarkib quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak: - xodim haqida anketadagi ma'lumotlar, ya'ni. familiyasi, ismi, otasining ismi to'liq, tug'ilgan kuni va joyi, ma'lumoti, xodimning ma'lumoti; - o'sish); - xodimning shaxsiy va ishbilarmonlik fazilatlari (professionallik va samaradorlik darajasini bildiradi; xodim rag'batlantiruvchi va jazo choralariga egami; stressga chidamlilik; shaxs o'zini ishbilarmonlik aloqalarida va jamoa bilan munosabatlarda qanday ko'rsatgan; mavjudligi (yo'qligi) yomon odatlar).
5-qadam
Yakuniy qismda ushbu sertifikat nima uchun berilganligini ko'rsating. Masalan: "Sertifikat sudga taqdim etish uchun berilgan."
6-qadam
Xarakteristikaga binoan, ikkita qatorni qoldirib, chiqarilgan sana, shuningdek hujjatni tasdiqlagan shaxsning lavozimi, familiyasi, ismi, otasining ismi ko'rsatilgan. Ushbu shaxsning imzosi va tashkilotning muhri talab qilinadi. Bu xarakteristikalarni berish qonuniyligini va undagi ma'lumotlarning to'g'riligini tasdiqlaydi. Ma'lumotlarning to'g'riligi uchun bayonotni imzolagan shaxs faqat javobgardir.
