Buxgalter uchun xarakteristikasi, xuddi boshqa har qanday korxona xodimi kabi, ishlab chiqarish xususiyatlarining turlaridan biridir. Shuning uchun uning tarkibi bunday ishbilarmonlik hujjatlarini yozish va rasmiylashtirish bilan bir xil talablarga javob berishi va GOST R 6.30-2003 ga muvofiq bo'lishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xarakteristikalarni yozish uchun sizning tashkilotingizning to'liq ismini, yuridik manzilini va aloqa raqamlarini ko'rsatadigan shaklidan foydalaning. "Xarakterli" so'zidan keyin xodimning familiyasini, ismini va otasining ismini, egallab turgan lavozimini yozing.
2-qadam
So'rovnomada ushbu buxgalteriya xodimining tug'ilgan yili va joyini ko'rsating. U tugatgan maxsus va oliy o'quv yurtlarini, olgan mutaxassisliklarini sanab o'ting. U uzoq vaqt ishlagan korxonalarning qisqacha ro'yxatini keltiring, ushbu shaxs sizning korxonangizda qaysi yildan beri ishlaganligi va shu vaqt ichida qanday lavozimlarda ishlaganligini ko'rsating.
3-qadam
Buxgalterning ishbilarmonlik fazilatlari haqida gapirib bering. Agar u malaka oshirish kurslarida o'qigan bo'lsa, qo'shimcha ma'lumot olgan bo'lsa, treninglarda qatnashgan bo'lsa, unda bularning barchasi xarakteristikalarda ko'rsatilishi kerak. Buxgalteriya xodimining ixtisosligini ko'rsating, ish majburiyatlarini sanab o'ting va ularning qanday bajarilishini tavsiflang. Ushbu shaxs o'z vazifalarini bajarishga qanchalik jiddiy va mas'uliyat bilan yondoshishini, ishdan keyin ish joyida qolishini, agar ishlab chiqarish zarurati bo'lsa, eslatib o'ting.
4-qadam
Agar buxgalteriya xodimi yangi dasturiy mahsulotlarni taqdim etgan va o'zlashtirgan bo'lsa, albatta buni aks ettiring va u o'z ishida foydalanadigan ixtisoslashtirilgan dasturlarni ro'yxatlang.
5-qadam
Hisobchini tavsiflab bering, uning shaxsiy fazilatlarini sanab o'ting va ular o'z ishlarida va jamoa bilan munosabatlarda unga qanday yordam berishlari yoki to'sqinlik qilishlarini aks ettiring. Uning hamkasblari va korxonaning boshqa xodimlari orasida vakolatlarga egami yoki yo'qligini yozing.
6-qadam
Oxirgi xatboshida ushbu xususiyatni qaysi tashkilotga topshirmoqchi ekanligingizni ko'rsating. Bosh kadrlar va yuridik bo'lim bilan hujjatni tekshiring. Uni korxona rahbari tomonidan imzolang va imzosini muhr bilan tasdiqlang.
