Xarakteristikani, Namunani Qanday Yozish Kerak

Mundarija:

Xarakteristikani, Namunani Qanday Yozish Kerak
Xarakteristikani, Namunani Qanday Yozish Kerak

Video: Xarakteristikani, Namunani Qanday Yozish Kerak

Video: Xarakteristikani, Namunani Qanday Yozish Kerak
Video: ТОЛЬКО 1% ИГРОКОВ ЗНАЮТ ЭТО! [КС 1.6] 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Xodim uchun xarakterli narsa bu rasmiy hujjat bo'lib, unda menejer mansabdor shaxs haqida, shuningdek xodimning ijtimoiy faoliyati to'g'risida sharh yozadi. Xususiyat - bu xodimning martaba o'sishi, uning ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlarini tavsiflash.

Namuna xususiyatlari
Namuna xususiyatlari

Bu zarur

Rasmiy firma blankalari, shtamp

Ko'rsatmalar

1-qadam

Xarakteristikani tuzishda oddiy xujjatlarni rasmiylashtirish qoidalariga amal qilish kerak. Spetsifikatsiyani to'g'ri tuzish uchun firma va dumaloq shtamp kerak. Xarakteristikalarni tuzish odatda ma'muriyat vakiliga yoki xodimning bevosita rahbariga topshiriladi.

Xarakteristikalarning birinchi qismida xodimning familiyasi, ismi va otasining ismini, tug'ilgan kunini, egallagan lavozimini, shuningdek ma'lumotini ko'rsatish kerak. Xarakteristikaning birinchi qismini joylashtirish varaqning markazida yoki yuqori o'ng burchakda joizdir. Ikkinchi holatda, shaxsiy ma'lumotlar ustun shaklida shakllanadi. Bundan tashqari, xarakteristikalarning birinchi qismida siz ro'yxatdan o'tish paytida ushbu hujjatga berilgan chiqish raqamini ko'rsatishingiz kerak.

2-qadam

Xarakteristikalarning ikkinchi qismida firma yoki kompaniya nomi, shuningdek uning faoliyat doirasi ko'rsatilgan. Keyin xodim egallab turgan lavozimi, ushbu joyda ishlash muddati va xodimning lavozim majburiyatlariga kiritilgan funktsiyalari ko'rsatiladi. Uchinchi tomon tashkilotlariga tavsifni tuzishda barcha egallab turgan lavozimlar ro'yxati bilan martaba o'sishi ko'rsatiladi.

3-qadam

Xarakteristikaning uchinchi qismida xodimning ham shaxsiy, ham ishbilarmonlik fazilatlari ob'ektiv baholanadi. Xodim quyidagi mezonlarga muvofiq baholanadi:

• Kasbiy sohadagi vakolat.

• Samaradorlik.

• Ishbilarmonlik fazilatlari (rahbarlar uchun tegishli)

• Mehnat axloqi va psixologik fazilatlari

Bunga, shuningdek, xodimning ish paytida olgan imtiyozlari va agar mavjud bo'lsa, jarimalar to'g'risida ma'lumotlar kiradi. Alohida kichik bandda xodimning jamoa bilan munosabatlari tasvirlanishi mumkin.

4-qadam

Xarakteristikalarning yakuniy qismida hujjat tuzilgan maqsadlar, shuningdek hujjat mo'ljallangan tashkilot nomi ko'rsatilgan. Bundan tashqari, hujjat tayyorlangan sana ko'rsatiladi va ariza beruvchining imzosi qo'yiladi, muassasa muhri bilan tasdiqlanadi.

Tavsiya: