VTEK (tibbiy-mehnat ekspert komissiyasi) yoki MSE (tibbiy-ijtimoiy ekspertiza) dan o'tishi uchun beriladigan korxona xodimi uchun xarakteristikasi ishlab chiqarish xarakteristikalarining turlaridan biridir. Bu xodimning sog'lig'i holatini ekspertizadan o'tkazishda asosiy hujjatlardan biri bo'lib, u nogironlik darajasini belgilashda va xodimga ma'lum bir nogironlik guruhini tayinlashda hisobga olinadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
VTEK yoki ITU-da xususiyatlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun maxsus shakldan foydalaning. Unda xodimning familiyasi, ismi va otasining ismi, uning shaxsiy ma'lumotlari: tug'ilgan yili, tugatgan ta'lim muassasalari, olgan mutaxassisliklari haqida ma'lumot bering. Sizning korxonangizda uning ish boshlagan sanasini ko'rsating
2-qadam
Xarakteristikaning anketa qismida xodimning avvalgi ish faoliyati haqida qisqacha ma'lumot bering. Agar u og'ir mehnat sharoitlari yoki xavfning oshishi bilan bog'liq korxonalarda ishlagan bo'lsa, bunday ishlarning muddatlari va muddatlarini aks ettiring, u ishlagan korxonalarning nomlarini ko'rsating.
3-qadam
Bu sizning sog'lig'ingiz sizning korxonangizda mehnat faoliyatini davom ettirishga odamning sog'lig'i qanchalik imkon berishini aniqlaydigan shifokorlar uchun xarakterli bo'lganligi sababli, uning mehnat sharoitlariga gigienik xususiyat bering. U egallab turgan lavozimini yozing va uning asosiy ish vazifalariga baho bering, shuningdek uning ish rejimini aks ettiring.
4-qadam
Ushbu xodimning ishi mehnat unumdorligi bilan qanday bog'liqligini tavsifda yozing va ishlab chiqarish stavkalarining miqdoriy bahosini bering. Agar uning ishi ish safarlaridagi sayohatlar bilan bog'liq bo'lsa va u buni qanchalik tez-tez bajarishi kerak bo'lsa, unda aks ettiring.
5-qadam
Ushbu xodimni qayta tayyorlash mumkinmi yoki uni engilroq ish sharoitlari bilan ishlashga o'tkazish mumkinmi yoki yo'qligini yozing. Agar yarim kunlik yoki ish haftasini belgilash imkoniyati mavjud bo'lsa, uni xarakteristikada ham aks ettiring.
6-qadam
Hujjatda kompaniyangiz shifokori, yuridik bo'lim boshlig'i va kadrlar bo'limi boshlig'ining tasdiqlangan imzolarini qo'ying. Hujjatni rahbarning imzosi bilan tasdiqlang va tashkilot muhrini qo'ying.
