Xodimni soatlik ish haqiga berish uchun uning uchun tarif stavkasi belgilanishi kerak. Buning uchun xodimdan ariza oling, tegishli shartlar bilan mehnat shartnomasini tuzing. Direktor ish haqiga belgilangan ish haqi bilan ishlagan soatiga mutanosib ravishda ishga joylashishi kerak.
Bu zarur
- - xodimlarning hujjatlari;
- - shaxsiy tarkibga buyurtmalar shakllari;
- - mehnat shartnomasi;
- - mehnat qonunchiligi;
- - kadrlar to'g'risidagi hujjatlar;
- - tashkilotning muhri va hujjatlari.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodim lavozimiga yollashda siz arizani qabul qilishingiz kerak. Unda kompaniya nomi, lavozimi, familiyasi, tashkilot rahbarining bosh harflari, shuningdek xodimning shaxsiy ma'lumotlari bo'lishi kerak. Ariza mutaxassis tomonidan imzolanadi va sanasi belgilanadi.
2-qadam
Xodim bilan mehnat shartnomasini tuzing. Unda tomonlarning huquqlari va majburiyatlarini yozing. Xodim tomonidan mehnat funktsiyasini bajarishi uchun to'lov shartlarida soatlik ish haqi stavkasini ko'rsating. Uning kattaligi soatiga ish haqini topish bilan hisoblanadi. To'lovlar bunday mutaxassisga ishlagan vaqtiga mutanosib ravishda hisoblab chiqiladi. Shartnomani (shartnomani) direktor imzosi, kompaniya muhri bilan tasdiqlang. Shuningdek, xodim ishga qabul qilinadigan xodim tomonidan imzolashi kerak.
3-qadam
Shartnoma buyurtma berish uchun asos bo'lib xizmat qiladi (T-1 shaklidan foydalaning). Hujjatning "boshida" tashkilot, shahar nomini ko'rsating. Sana, buyurtmani raqamlash. Hujjatning mavzusi xodimni jalb qilish bo'ladi. Buyurtmaning ma'muriy qismida mutaxassisning shaxsiy ma'lumotlari, uning lavozimi, bo'lim nomi, shuningdek soatlik ish haqi olgan xodimlar uchun belgilangan tarif stavkasining hajmi bo'lishi kerak. Hujjatni direktor imzosi, kompaniya muhri bilan tasdiqlang. Xodimning buyrug'i bilan tanishish.
4-qadam
Xodim uchun shaxsiy kartani kiriting, unda kerakli ma'lumotlarni ko'rsating. Ish daftarini to'ldiring. Bir soatlik ish haqi bilan ishchini jalb qilish to'g'risidagi yozuv quyidagicha. Seriya raqamini, kirish sanasini qo'ying. Ish haqida ma'lumotda mutaxassis qabul qilingan lavozimni, bo'limni, kompaniyaning nomini ko'rsating. Asoslarga buyurtmaning raqamini, sanasini yozing.
5-qadam
Agar siz xodimni soatlik ish haqiga o'tkazishga qaror qilsangiz, u holda siz xodimdan yozma rozilik olishingiz kerak. Mutaxassis bilan shartnoma tuzish uchun qo'shimcha shartnoma tuzing, hujjatni muhr bilan tasdiqlang, direktor va xodimning imzosi. Ish sharoitlarini o'zgartirish to'g'risida buyruq tuzing, xodimni u bilan imzo ostida tanishtiring.
6-qadam
Bir soatlik to'lovni ro'yxatdan o'tkazishning ikkinchi varianti mutaxassisni yarim kunlik ish joyiga o'tkazishdir. Buning uchun shartnoma tuziladi, yarim kunlik buyurtma beriladi.
