Dam olish kunlari, shuningdek, butun Rossiyada ishlamaydigan ta'til kunlari uchun mehnatga haq to'lash Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 153-moddasiga muvofiq amalga oshiriladi. Hisob-kitoblarni amalga oshirish uchun hisob-kitob davrida bir kun yoki bir soatlik ish uchun o'rtacha ish haqini hisoblashingiz kerak.
Kerakli
- - kalkulyator;
- - vaqt jadvallari;
- - "1C: Enterprise" dasturi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Dam olish kunlari yoki ishlamaydigan ta'til kunlari faqat xodimlarning yozma roziligi bilan ish bilan shug'ullanishingiz mumkin; yoki roziligisiz, ishda yoki mamlakatda favqulodda holatlar tufayli. Favqulodda vaziyatlarga baxtsiz hodisalar, ishlab chiqarish zarurati, favqulodda vaziyatlar, mamlakatda harbiy holat, tabiiy ofatlarni bartaraf etish kiradi.
2-qadam
Dam olish kunlari yoki butun Rossiya ta'tilida ish haqi oladigan ishchilar uchun ish haqini hisoblash uchun ish haqini hisob-kitob davri ish soatlari soniga bo'ling. Hisobot oyiga bir soatlik ish haqi olasiz. Olingan ko'rsatkichni dam olish kunlari yoki ta'til kunlarida ishlagan soat soniga ko'paytiring va 2 ga ko'paytiring.
3-qadam
Bir kunlik ish haqini hisoblash uchun ish haqini hisob-kitob davridagi ish kunlari soniga taqsimlang. Olingan ko'rsatkichni dam olish kunlari yoki bayramlarda ishlagan kunlar soniga ko'paytiring va 2 ga ko'paytiring.
4-qadam
Agar xodimga soatlik ish haqi stavkasi bo'yicha ish haqi to'lanadigan bo'lsa, ushbu ko'rsatkichni dam olish kunlari va ta'til kunlari ishlagan soatiga ko'paytiring va 2 ga ko'paytiring.
5-qadam
Ishlab chiqarishdan ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kunlari yoki butun Rossiya ta'tillari uchun to'lash uchun uch oylik o'rtacha kunlik ish haqini hisoblang. Buning uchun hisob-kitob davrida ishlagan barcha summalarni qo'shing, ushbu davrdagi ish soatlari soniga yoki ish kunlari soniga bo'ling. Shunday qilib, siz bir soatlik ishning o'rtacha kunlik yoki o'rtacha soatlik narxini olasiz. Ushbu ko'rsatkichni dam olish kunlari yoki ta'til kunlari yoki 2 ga ko'paytirilgan ish soatlari yoki kunlari soniga ko'paytiring.
6-qadam
Ishlab chiqarilgan barcha summalar xodimlarning daromadi hisoblanadi, shuning uchun soliq solinishi kerak, ya'ni ulardan 13% daromad solig'i olinishi kerak.
7-qadam
Agar xodim hafta oxiri va ta'til kunlari uchun ish haqi o'rniga ikki kunlik ish haqi o'rniga qo'shimcha dam olish kunlarini olish istagini bildirgan bo'lsa, unda barcha ishlarni bitta miqdorda to'lab qo'ying.
