O'z-o'zidan sog'lig'ini yo'qotish va shu bilan birga o'z ish majburiyatlarini bajarish imkoniyati kabi baxtsiz hodisa, agar ular sizga boshqa lavozimni taklif qila olmasa yoki siz o'zingiz bunday tanlovdan bosh tortgan bo'lsangiz, ko'pincha ishdan mahrum bo'lishga olib keladi. Agar shunday bo'lgan bo'lsa, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan kompensatsiya to'lovlari biroz taskin topadi. Ularning qiymati siz fuqarolik yoki harbiy bo'lishingizga bog'liq.
Agar siz fuqaro bo'lsangiz
Ish beruvchining sog'lig'i uning ish vazifasini bajarishda davom etishiga imkon bermasa, ish beruvchini ishdan bo'shatish huquqiga ega. Sizning kasbiy vazifalaringizni bajarishni taqiqlash to'g'risida tibbiy komissiyaning xulosasi sizning qo'lingizda bo'lsa, ish beruvchi sizga boshqa ish taklif qilishi va yangi mehnat shartnomasini tuzishi mumkin. Ammo boshqa biron bir ish topilmasa yoki o'zingiz ishlashni xohlamasangiz, ushbu xulosa asosida mehnat shartnomasini bekor qilishingiz mumkin.
Ketishdan oldin siz ishlaydigan kompaniyaning jamoaviy shartnomasini o'qing. Unda sog'lig'i sababli ishdan ketishga majbur bo'lgan xodimlarga qo'shimcha to'lovlar ko'zda tutilishi mumkin.
Bunday holda, paragraflar. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi "A", unga ko'ra sog'lig'i sababli ketgan xodim ikki haftalik o'rtacha ish haqi miqdorida ishdan bo'shatish uchun to'lovga ishonishi mumkin. Bundan tashqari, agar siz ta'tilning bir qismini oldindan ishlatgan bo'lsangiz, ish beruvchi sizdan ta'til to'lovi shaklida chiqarilgan pul mablag'larini ushlab qolishga haqli emas.
Iltimos, iltimos, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi 8-bandiga binoan ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, ishdan bo'shatish to'lovi olish huquqiga ega emasligingizni unutmang.
Harbiy xizmatchilarga tovon puli
Sog'lig'i sababli ishdan bo'shatilganda tovon puli to'lash masalasi ko'proq darajada harbiy xizmatchilarga tegishli. Agar harbiy xizmat paytida sog'lig'ingizga zarar etkazilgan bo'lsa, siz davlat xizmatida bo'lgani kabi ko'proq pullarga ishonishingiz mumkin. Bunday holda, "Harbiy xizmatchilarga pul mablag'lari va ularga alohida to'lovlarni taqdim etish to'g'risida" Federal qonun va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "Harbiy xizmatchilarga rasmiy vazifalarini va yillik materiallarini vijdonan va samarali bajargani uchun bonuslar to'lash to'g'risida" gi qarori. yordam "05.12.2011 yildagi 993-son.
Bunday holda siz quyidagilarni bajarishingiz kerak:
- harbiy qism shaxsiy tarkibi ro'yxatidan chiqarilgan kuningizdagi pul mablag'lari;
- agar siz 20 yildan kam xizmat qilgan bo'lsangiz, ikki oylik ish haqi miqdorida bir martalik to'lov, agar harbiy xizmatning umumiy muddati 20 yil va undan ortiq bo'lsa, etti ish haqi miqdorida;
- agar siz harbiy lavozimni egallab turgan bo'lsangiz, bitta ish haqi miqdorida naqd to'lovlar;
- sizning rasmiy vazifangizni mukammal bajarganingiz uchun mukofot.
Bundan tashqari, siz ishdan bo'shagan yili sizga tegishli bo'lgan moddiy xavfsizlik o'rniga pul olishingiz mumkin. Ammo buning uchun siz 20 yil va undan ko'proq taqvim bo'yicha harbiy tajribaga ega bo'lishingiz kerak.
