Direktor, korxonaning oddiy ishchilari singari, yillik asosiy pullik ta'tilga ega. Uni to'ldirish uchun siz ariza yozishingiz, buyurtma berishingiz kerak. Ammo tashkilot rahbariga ta'til berishning o'ziga xos xususiyatlari bor, chunki u butun kompaniya uchun javobgardir.
Bu zarur
kompaniya hujjatlari, direktor hujjatlari, tashkilot muhri, qalam, tegishli hujjatlar shakllari, mehnat qonunchiligi
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar korxonaning bir nechta muassislari bo'lsa, u holda direktor ta'tilni ta'sis yig'ilishi raisiga berish to'g'risida ariza yozadi. Sarlavhada shaxsni tasdiqlovchi hujjatga muvofiq muassislar kengashi raisining familiyasi, ismi, otasining ismi, davlat ishida, shuningdek ta'sis hujjatlariga muvofiq tashkilotning to'liq nomi ko'rsatilgan. Menejer o'zi egallab turgan lavozimga kompaniyaning shtatlar jadvaliga, familiyasi, ismi, otasining ismi bilan bog'liq holda kiradi.
2-qadam
Arizaning mazmunida ta'sis yig'ilishida yillik yillik pullik ta'tilni berish to'g'risida so'rov yozing, ta'tilga chiqmoqchi bo'lgan kalendar kunlar sonini, shuningdek, ish boshlanishining va tugashining taxminiy kunini ko'rsating. ta'til. Arizaga imzo qo'ying va yozilgan sanasini ko'rsating.
3-qadam
Yig'ilishda muassislar kengashi o'z qarorini bayonnoma shaklida qabul qiladi, uning mazmunli qismida direktorga ta'til berish, shuningdek rahbarlik lavozimida ish tajribasiga ega bo'lgan ma'lum bir xodimni tayinlash masalasini ko'rib chiqadi. u yo'qligida.
4-qadam
Protokol muassislar kengashining raisi va ta'sis yig'ilishining kotibi tomonidan ularning ismi va bosh harflari ko'rsatilgan holda imzolanadi. Ushbu hujjat bilan direktor va o'z vazifalarini vaqtincha bajaradigan shaxsni imzo qo'ymasdan tanishib chiqish kerak.
5-qadam
Direktor unga T-6 birlashtirilgan shakli bo'yicha ta'til berish to'g'risida buyruq chiqaradi, unda ta'tilning boshlanishi va tugashi sanasida, kerakli dam olish kunlarining kalendar kunlarini yozadi. Hujjat raqam va sana bilan belgilanadi, kompaniya rahbari tomonidan kompaniyaning birinchi kishisi sifatida va ishchi sifatida imzolanadi va tashkilot muhri bilan tasdiqlanadi.
6-qadam
Firma rahbari muassislar kengashiga tayinlangan xodimga direktor vazifalarini yuklash to'g'risida buyruq chiqarishi kerak. Ushbu xodim ushbu kombinatsiya uchun qo'shimcha to'lovni rasmiylashtirishi va hujjatning ma'muriy qismida ro'yxatdan o'tkazishi kerak. Korxonaning birinchi kishisi buyruqni imzolaydi, tashkilot muhri bilan tasdiqlaydi, mutaxassisni u bilan imzosiz tanishtiradi.
7-qadam
Agar direktor yagona asoschi bo'lsa, u o'zi ta'til berishga qaror qiladi, agar u korxona ustavida yozilgan bo'lsa va buyruq chiqarsa, imzolaydi, tashkilot muhri bilan tasdiqlanadi.
