Hozirgi kunda xodimning faoliyati to'g'risida savol tobora ko'proq paydo bo'lmoqda, ya'ni odam ma'lum sharoitlarda qancha ishlarni stresssiz bajarishi mumkin. Bu savol ish beruvchini ham, ishchini o'zi uchun ham qiziqtiradi.
Kerakli
Qog'oz va qalam yoki kompyuter, ish tavsifi
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz ish beruvchisiz: Qisqacha ma'lumot yarating - xodim uchun odatdagi vazifalarni bajarish uchun topshiriq (masalan, mijoz uchun korporativ identifikatorni ishlab chiqish), uni bajarishni boshlagan vaqtni belgilash va mavjud resurslar miqdori (masalan, sizning kompyuteringiz, mijoz haqida to'liq ma'lumotlar va hk. Agar siz xodim bo'lsangiz: Kechqurun ish kuni davomida bajarilgan vazifalar sonini (ish tavsifiga ko'ra) va o'zingizdagi resurslarni yozing sizning tasarrufingiz.
2-qadam
Agar siz ish beruvchisiz: unda sanani belgilashingiz va uni bajarish uchun sarflangan vaqtni hisoblashingiz kerak. Ish natijalarini baholash - bajarilishning to'liqligi, ishlash sifati va topshiriqlarga muvofiqligi. Qisqacha ma'lumotni odam tomonidan to'ldirish qanchalik oson bo'lganligini so'rang, agar siz ishchi bo'lsangiz: har bir topshiriq oldida bajarishga qancha vaqt sarflanganingizni va charchoq holatingizni, bajarilish qulayligini va boshqalarni yozing.
3-qadam
Agar siz ish beruvchisiz: olingan natijalar asosida siz xodimning yaxshi ish sharoitida ishlashini aniqlashingiz mumkin Agar siz ishchi bo'lsangiz: olingan natijalarga asoslanib, siz yaxshi ish sharoitida ishlashingizni aniqlay olasiz.
4-qadam
Agar siz ish beruvchisiz: xodimga birinchi qisqagina o'xshash vazifani taklif qiling, lekin uni resurslar bilan cheklang, masalan, vaqtida. Shunday qilib, uning ishlash darajasi va u tushadigan yukni va charchoq paydo bo'lishini aniqlashingiz mumkin. Shunga asoslanib, ularni amalga oshirishning maksimal samaradorligi bilan vazifalar ro'yxatini oqilona shakllantirish mumkin, agar siz xodim bo'lsangiz: cheklangan resurslar sharoitida ilgari tuzilgan vazifalarga o'xshash vazifalarni bajarishga harakat qiling, masalan, ikki baravar tezroq, shuning uchun jismoniy va psixologik ko'rsatkichlar bo'yicha chegarangizni aniqlashingiz va ishda ijobiy natijalarga erishish uchun optimal ish tezligini ishlab chiqishingiz mumkin.
