Agar biron bir sababga ko'ra ish taklifi sizga mos kelmasa, siz uni rad etishga haqlisiz. Bu bilan kechiktirmaslik yaxshiroqdir: muvaffaqiyatsiz ish beruvchi qanchalik tezroq ular sizga ishonmaslik kerakligini bilsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Rad etish odobli va xushmuomalalik bilan shakllantirilishi kerak.
Kerakli
- - aloqa maxorati;
- - elektron pochta yoki telefon.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Taklif sizga mos emas degan qarorga kelganingizdan so'ng, muvaffaqiyatsiz ish beruvchiga bu haqda xabar bering. U o'z vaqtini boshqa nomzodlarni qidirishga sarflasin.
2-qadam
Agar muvaffaqiyatsiz ish beruvchining vakili bilan u sizni chaqirishi yoki boshqa yo'l bilan aloqada bo'lishi to'g'risida kelishuvga ega bo'lsangiz, ushbu daqiqani kuting va suhbatning boshida o'zingizning qaroringiz to'g'risida xabar bering.
Aks holda, o'zingiz bilan bog'laning.
3-qadam
Aloqa usuli o'tmishda ish beruvchi vakillari bilan qanday aloqa qilganingizga bog'liq. Siz tez-tez ishlatib turadiganingizdan foydalanish maqbul: agar telefon, qo'ng'iroq, elektron pochta orqali xat yozsangiz, agar siz Skype yoki shunga o'xshash boshqa dasturdan foydalansangiz, u bilan aloqada bo'lgan shaxs onlayn bo'lganida xabar yuboring.
4-qadam
Xushmuomalalik, do'stona munosabatda bo'ling, shirkat va uning ishchilari uchun shaxsiy narsangiz yo'qligini aniq tushuntiring, shunchaki siz qiziqroq taklifni qabul qildingiz. Eng yoqimli yangiliklar haqida xabar berishingiz kerakligi uchun kechirim so'rash ortiqcha bo'lmaydi.
5-qadam
So'ralgunga qadar tafsilotlarga bormang. Keyinchalik qiziqarli yoki foydali taklif haqida ibora etarli bo'ladi. Agar ular savol berishni boshlasalar, siz boshqacha taklifni qabul qilgan kishi bilan bo'lgan munosabatlaringiz imkon beradigan darajada javob bering. Sizdan ba'zi ma'lumotlarni oshkor qilmaslikni so'ragan holatlarda siz ushbu talabni bajarishingiz kerak.
6-qadam
Xayrlashishda, muvaffaqiyatsiz ish beruvchining vakiliga yaxshi kunlar tilab, boshqa vaziyatlarda mumkin bo'lgan hamkorlikka tayyor ekanligingizni bildiring. Shunga qaramay, u sizni yoki suhbatdoshingizni hech narsaga majbur qilmaydi.
