Bayramlar - har bir mehnatkash odam kutgan kunlar. Bu uzoq kutilgan dam olish vaqti, unga Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga binoan har bir xodim haqli. Dam olish turlari qanday?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Yillik pullik ta'til. Bu asosiy yoki cho'zilgan bo'lishi mumkin. Ushbu ta'til turi barcha xodimlarga, istisnosiz, korxonada mavjud bo'lgan ta'til jadvaliga muvofiq beriladi. Muntazam yillik dam olish odatda kamida 28 kalendar kun davom etadi. Fuqarolarning ayrim toifalariga yillik uzaytirilgan ta'til berilishi mumkin. Ba'zi xodimlar uchun, masalan, davlat idoralarida, dam olish va orqaga qaytish yo'lida bo'lgan vaqt ta'til kunlarida hisobga olinmasligi mumkin.
2-qadam
Ish sharoitlari odatdagidan ko'ra qiyinroq bo'lganda, talab qilinadigan yillik ta'tilga qo'shimcha ravishda qo'shimcha ta'til berilishi mumkin. Ushbu ta'tilga ega bo'lganlar orasida tartibsiz ish vaqti bo'lgan ishchilar, Uzoq Shimolda xavfli yoki zararli sharoitlarda ishlaydigan odamlar bor.
3-qadam
Agar xodimning ishi o'qish bilan birlashtirilgan bo'lsa, unga qo'shimcha ravishda ta'til berilishi kerak. Buning uchun asos talab qilinadi, ya'ni ta'lim muassasasining sertifikat-chaqiruvi. O'quv ta'tilining qancha davom etishi uning maqsadlariga, ta'lim muassasasi darajasiga va o'qish shakliga bog'liq. Bu har doim ham to'lanavermaydi.
4-qadam
Ish haqini nazarda tutmaydigan ish haqi to'lanmaydigan yoki ma'muriy ta'til - bu xodimning o'zi bajaradigan vazifalarni ish haqidan ozod qilish. Shuningdek, "o'z hisobim" ta'tili deb nomlanadi. Buning uchun xodimning xohishi, oilaviy sharoiti yoki boshqa biron bir sabab bo'lishi mumkin. Ushbu ta'til beriladigan muddat xodim va uning ish beruvchisi o'rtasidagi kelishuv bilan belgilanadi.
5-qadam
Onalik ta'tillari, shuningdek tug'ruq ta'tillari deb ham ataladi, 140 kalendar kun. Antenatal va tug'ruqdan keyingi reabilitatsiya paytida u barcha ayol xodimlarga taqdim etilishi kerak. Agar tug'ruq paytida asoratlar paydo bo'lsa yoki ko'p homiladorlik bo'lsa, ta'til uzaytiriladi.
6-qadam
Onalik ta'tilining muddati tugagach, onaga ota-ona uchun ta'til berilishi mumkin. Biroq, bunday ta'til, albatta, onaga berilishi mumkin emas, balki otasi yoki bola uch yoshga to'lgunga qadar bolani boqadigan boshqa qarindoshlariga ham berilishi mumkin.
7-qadam
Mehnatga layoqatli aholidan tashqari ta`lim muassasalari talabalariga ta'til ham beriladi. Bunga akademik ta'til deyiladi. Bunday ta'til o'quvchilarga har qanday tibbiy holat bilan bog'liq, oilaviy sabablarga ko'ra, harbiy xizmatga chaqirilganligi sababli va boshqa sabablarga ko'ra beriladi. Dam olish ta'tilining davomiyligi har xil, aksariyat hollarda olti oydan bir yilgacha o'zgarib turadi.
