O'zingizning sevimli ishingizdan ham vaqti-vaqti bilan tanaffus qilishingiz kerak, shuning uchun ta'til odatda kutiladi. Qolganlardan maksimal zavq olish va foyda olish uchun siz unga to'g'ri borishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Avvalo, siz uchun nima muhimroq ekanligiga qaror qiling: ko'proq bo'sh kunlar yoki masalaning moddiy tomoni, ya'ni ta'til uchun yaxshi ish haqi. Bu qaysi oyda va qaysi kundan dam olish yaxshiroq bo'lganiga bog'liq.
2-qadam
Birinchi to'lanadigan ta'tilga bo'lgan huquq kompaniyada 6 oylik doimiy ishdan so'ng paydo bo'ladi. Uning umumiy davomiyligi 28 kalendar kun. Siz uni to'liq yoki qisman olishingiz mumkin, ulardan bittasi kamida 14 kun bo'lishi kerak.
3-qadam
Qolgan kunlarni o'zingizning xohishingizga ko'ra va dam olish ehtiyojingizga qarab har qanday miqdorda foydalaning. Siz nostandart yo'l bilan borishingiz mumkin: dastlabki 14 kun yurganingizdan so'ng, qolgan kunlarning har biri uchun ta'tilga ariza to'ldiring, ish beruvchidan 1 kunlik dam olishni so'rang, shunda siz 3 hafta yaxshi dam olasiz. Shuni yodda tutingki, kadrlar bo'limi va buxgalteriya bo'limi voqealarning bunday rivojlanishidan mamnun bo'lishi ehtimoldan yiroq emas, chunki ularning ta'tilingiz uchun ish oqimi sezilarli darajada oshadi.
4-qadam
Esda tutingki, ishlamaydigan ta'tillar ta'tilning kalendar kunlari soniga kiritilmaydi, shuning uchun ular keyinchalik o'tkazilishi mumkin yoki siz ularni hisobga olgan holda ta'tilning boshi va oxirini hisoblashingiz mumkin.
5-qadam
14 kun ta'tilga chiqib, dushanbadan bayonot yozing, ta'tilingiz avvalgi juma kuni kechqurun boshlanadi. Agar siz allaqachon 2 hafta yurgan bo'lsangiz va qolgan ta'tildan foydalanmoqchi bo'lsangiz, uni keyingi haftaning dushanbasidan jumagacha o'tkazing. Shunday qilib, siz 12 kunni o'zingiz tufayli o'tkazasiz, aslida siz 16 ta dam olasiz va qo'shimcha ravishda siz 2 kunni zaxirada qoldirasiz.
6-qadam
May bayramlarida 4-5 kunlik qisqa ta'tilga chiqish juda qulay. 1-dan 9-maygacha tushadigan ish kunlariga murojaat qiling, hafta oxiri smenalarini hisobga oling va siz 10-11 kunni bepul olasiz. Boshqa bayramlarda ham xuddi shu tarzda harakat qilishingiz mumkin, uni uzoq dam olish kunlariga qo'shasiz.
7-qadam
Agar siz yaxshi naqd to'lovlar bilan qiziqsangiz, shanbadan yakshanbagacha ta'tilga chiqing: dam olish kunlari ta'til to'lovlarini hisoblashga kiritilgan.
8-qadam
Sodiq kompaniya rahbariyati bilan xodimlar doimiy ravishda 28 kun davomida dam olishlari mumkin. Agar ish beruvchingiz butun ta'tilga chiqishga ruxsat bersa, ushbu imkoniyatdan foydalaning. Ammo esingizda bo'lsin: ta'tilga chiqqanda, siz butun vaqt davomida pul olasiz, keyingisida esa faqat ishlagan kunlar uchun to'lovlarga ishonishingiz mumkin, bu holda 1 dan 3 gacha bo'lishi mumkin.
