Rossiya Federatsiyasining San'atdagi Mehnat kodeksi. 91 ish vaqtini xodimning ish tavsifiga muvofiq o'z vazifalarini bajarishi kerakligini belgilaydi. Ish vaqtining davomiyligi va rejimi mehnat shartnomasida va korxona, tashkilot ichki tartib-qoidalarida belgilanadi. Mehnat unumdorligini va kadrlarga bo'lgan ehtiyojni nazorat qilish uchun har bir korxonada ish vaqtini hisobga olish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
San'atda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 1-bandida mumkin bo'lgan ish vaqti belgilangan. Agar olti kunlik ish haftangiz bo'lsa, kundalik ish uslubidan foydalanishingiz kerak. Agar sizning kompaniyangiz besh kunlik ishni tashkil qilsa, haftalik usuldan foydalaning. Ishlab chiqarish sharoitlari ishchilar uchun ish vaqtining davomiyligi uchun kunlik yoki haftalik me'yorni belgilashga imkon bermasa, buxgalteriya hisobining umumlashtirilgan usuli qo'llaniladi.
2-qadam
Xulosa qilingan buxgalteriya hisobidan foydalanganda kunlik va haftalik ishlab chiqarish belgilangan me'yordan farq qilishi mumkin, ammo u ma'lum bir davr natijalariga ko'ra, masalan, bir oy yoki chorak davomida tozalanishi kerak. Ushbu davr oxirida barcha ortiqcha ish vaqtlari hisoblab chiqilishi va kamchiliklar bilan qoplanishi kerak. Ushbu davr uchun ishlab chiqarish stavkasini ishchilarning har bir aniq toifasi uchun qonun bilan belgilangan haftalik ish vaqtidan kelib chiqib belgilang.
3-qadam
Har bir xodim uchun ish vaqtini alohida hisobga oling. Agar kompaniya kichik bo'lsa, T-12 birlashtirilgan shakli "Ish vaqtining jadvallari va mehnatga haq to'lashni hisoblash" qo'lda to'ldirilishi mumkin. Bu odatda bo'lim boshliqlari yoki kadrlar xodimlari tomonidan amalga oshiriladi. Korxonada turniketlar va davomatni avtomatlashtirilgan boshqarish tizimi mavjud bo'lganda, T-13 shaklidan foydalaniladi.
4-qadam
Ushbu shakllarni har oyda to'ldiring. Har oyning oxirida har bir ishchining ishlagan kunlari va soatlari soni. Ish vaqtining umumiy hisobidan dam olish kunlari, ishdan bo'shatilish soatlari, sababsiz ishdan bo'shatilganlik, vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqalarida yo'qligi muddatlari, xizmat safarlaridan chiqarib tashlang.
5-qadam
Iltimos, unutmangki, ish vaqtining umumiy hisobi bilan kunlik ishning davomiyligi bir smenada 10 soatdan oshmasligi kerak. Ammo ba'zi hollarda bu muddatni 12 soatgacha oshirish mumkin, agar gaplashadigan bo'lsak, masalan, dam olish joyiga jo'natiladigan shaharlararo transport haydovchilari, doimiy shahar atrofi va shahar avtobuslari yo'nalishlarida ishlaydigan haydovchilar yoki tashiydiganlar haqida. tibbiyot va kommunal tashkilotlarda rahbarlar ishlaydi.
