Savdo menejeri - bu mashhur kasb, ammo o'zingizning sohangizda haqiqiy mutaxassisni topish oson emas, ayniqsa ish haqi o'rtacha ko'rsatkichdan biroz yuqoriroq bo'lsa. Biroq, siz barcha qidiruv usullaridan foydalanishingiz mumkin, shunda harakatlar ijobiy natija beradi.
Ayni paytda kadrlarni qidirishning bir necha usullari mavjud. Ilgari foydasiz bo'lib chiqqan bo'lsa ham, ularning har biri natija berishi mumkin. Axir, mehnat bozori doimiy ravishda o'zgarib turadi va ishning natijasini oldindan aytib bo'lmaydi.
Qog'ozdagi reklama
Savdo menejerini topish uchun siz gazetada reklama qilishingiz mumkin. Ammo bu "Majburiy" bo'limida bir qator bo'lmasligi kerak. Siz ramkada ochiq vakansiyani reklama qilishingiz kerak. Matnda nomzodga qo'yiladigan talablar va ish sharoitlari ko'rsatilishi kerak. Albatta, bunday reklama qimmatga tushadi, ammo u ishlaydi. Axir, bu o'z xodimlari uchun pulni ayamaydigan kompaniyaning jiddiyligi haqida gapiradi. Bundan tashqari, ushbu e'lon tashkilot uchun bir xil reklama bo'ladi, chunki ramka, qoida tariqasida, nafaqat uning nomini, balki logotipini ham o'z ichiga oladi.
Internet
Internet savdo menejerini qidirishni reklama qilish uchun yaxshi joy. U erda siz buni amalga oshiradigan ko'plab saytlar mavjud va ba'zilari sizga uni bepul joylashtirish imkoniyatini beradi. Bu shuni anglatadiki, uning matnida nomzodlarga qo'yiladigan talablar, vazifalar va boshqalarni batafsil tavsiflash mumkin bo'ladi. Bu abituriyentlarga o'zlarining kuchli tomonlarini baholashga va o'zlarining rezyumelerini ushbu kompaniyaga yuborish yoki bermaslik to'g'risida o'ylashga imkon beradi. Ish jadvali yoki ish haqi ularga mos kelmasligi mumkin. Natijada, yollovchi vaqtni tejashga qodir bo'ladi va u aniq ish sharoitlariga mos bo'lmagan odamlarni taklif qilmaydi.
Agar kompaniyaning o'z veb-sayti bo'lsa, u erda savdo menejerini izlash uchun reklama joylashtirilishi mumkin. Axir, ish izlovchilar ko'pincha ish qidirishda yirik kompaniyalarning veb-saytlariga qarashadi. Ehtimol, tez orada rezyume olish va ajoyib menejerni topish mumkin bo'ladi.
Ishga yollovchi kompaniyalar
Agar reklamalar natija bermagan bo'lsa, u holda siz xodimlarni qidirishni yollash kompaniyasiga topshirishingiz kerak. Biroq, ularning xizmatlari arzon emas. Odatda, ular xodimning yillik ish haqining kamida 20% miqdorida haq oladilar. Bunday xarajatlarni har bir kompaniya ko'tara olmaydi, lekin o'z sohasi bo'yicha unga katta daromad keltiradigan mutaxassisni topish mumkin bo'ladi.
Xodimni jalb qiling
Agar siz yaxshi savdo menejerini topa olmasangiz, uni boshqa kompaniyadan jalb qilishingiz mumkin. Ammo, bu holatda, ko'proq taklif qilish uchun uning hozirgi maoshini bilishingiz kerak bo'ladi. Shuningdek, siz unga bonus tizimini taklif qilishingiz kerak, ehtimol keyin u o'zi ishlayotgan kompaniyani tark etishga qaror qiladi.
