Qanday Qilib Mehnat Shartnomasi Bo'yicha Da'vo Qilish Kerak

Mundarija:

Qanday Qilib Mehnat Shartnomasi Bo'yicha Da'vo Qilish Kerak
Qanday Qilib Mehnat Shartnomasi Bo'yicha Da'vo Qilish Kerak

Video: Qanday Qilib Mehnat Shartnomasi Bo'yicha Da'vo Qilish Kerak

Video: Qanday Qilib Mehnat Shartnomasi Bo'yicha Da'vo Qilish Kerak
Video: Mehnat huquqi | Mehnat shartnomasini bekor qilish 2024, Aprel
Anonim

Mehnat shartnomasini rasmiylashtirishda pudratchida ham, buyurtmachida ham buzilishlar bo'lishi mumkin. Agar siz bunday holatga duch kelsangiz, huquqbuzarga shikoyat qiling.

Mehnat shartnomasi bo'yicha qanday da'vo qilish kerak
Mehnat shartnomasi bo'yicha qanday da'vo qilish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Ish shartnomasini qayta o'qing. Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 37-bobiga murojaat qiling. Buzilgan munosabatlarni tartibga solishga bag'ishlangan me'yorlarga alohida e'tibor bering.

2-qadam

Pudratchi tomonidan qilingan mehnat shartnomasining barcha buzilishlarini tizimlashtirish. Bunday qonunbuzarliklar to'g'risida yozma dalillarni to'plang.

3-qadam

Da'voni varaqning yuqori o'ng yoki chap burchagida joylashgan "sarlavha" dan yozishni boshlang. O'zingizning kontragentingiz haqidagi ma'lumotlarni bu erga kiriting: familiyasi, ismi, otasining ismi, yakka tartibdagi tadbirkorning holati, TIN, manzili. Agar tashkilot shartnomaning tarafi bo'lsa, tashkilot rahbarining familiyasini, ismini va otasining ismini, uning ismini, yuridik manzilini yozing. Shuningdek, siz o'zingizning ismingizni yoki kompaniyangiz nomini va uning yuridik manzilini kiritishingiz kerak.

4-qadam

"Qopqoq" ostiga, varaqning o'rtasiga, "Da'vo" so'zini yozing. Asosiy matnda tuzilgan mehnat shartnomasiga murojaat qiling, uning tafsilotlarini ko'rsating; Sizningcha, shartnomani buzgan harakatlar yoki harakatsizliklarni tasvirlab bering; tegishli harakat yo'nalishini belgilaydigan shartnomaning muayyan bandlariga havolalarni taqdim etish.

5-qadam

Qonundan iqtibos keltirish orqali o'z ishingizni qo'llab-quvvatlang. Agar kontragentning harakatlari sizga zarar etkazgan bo'lsa, uning asosini keltiring. Yig'moqchi bo'lgan pul miqdorini hisoblang. Va nihoyat, sizning talablaringiz haqida aniq ma'lumot bering. Agar bir nechta talablar mavjud bo'lsa, ularni nuqtaga qarab ajratib oling. Shikoyatga javob berish muddatini belgilashga ishonch hosil qiling.

6-qadam

Sizda mehnat shartnomasi buzilganligi to'g'risida yozma dalillarning nusxalari va undirib olinadigan summani hisoblash, agar u og'ir bo'lsa va alohida hujjatda tuzilgan bo'lsa, da'vo arizasiga ilova qiling. Hujjatlarning asl nusxalarini qo'shmasligingiz kerak - ular sudga murojaat qilishda hali ham foydali bo'lishi mumkin.

7-qadam

Da'voga imzo cheking. Agar siz tashkilotning vakili bo'lsangiz, uning rahbarining imzosini muhr bilan tasdiqlang.

Tavsiya: