Ish daftarchasi - bu xodimning butun ish yo'lini aks ettiruvchi hujjat. Agar sahifalar tugasa, unda qo'shimchalar beriladi. Ishchi kitob yo'qolgan, buzilgan va undan keyingi foydalanish uchun yaroqsiz bo'lgan taqdirdagina almashtiriladi. Bunday holda, dublikati beriladi, uning dizayni ish kitoblarini yuritish qoidalarining 31-bandida ko'rsatilgan. Ikki nusxani to'ldirishda ushbu qoidalarning 32-bandiga rioya qilish kerak.
Kerakli
- - ish beruvchiga ariza;
- - barcha ish joylaridan sertifikatlar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz ish daftaringizni yo'qotib qo'ygan bo'lsangiz, unga zarar etkazgan bo'lsangiz yoki boshqa sabablarga ko'ra sizda yo'q bo'lsa, unda siz yangi ish uchun murojaat qilayotganda yoki ishdan chiqqan oldingi ish joyingizda dublikat olishingiz mumkin.
2-qadam
Avvalgi ish beruvchingizga murojaat qiling, ariza to'ldiring, mehnat daftarchasi yo'qligining sababini ko'rsating. Sizdan ariza olgan ish beruvchi sizning arizangizda ko'rsatilgan kundan boshlab 15 ish kuni ichida sizga yangi mehnat daftarchasini chiqarishga majburdir.
3-qadam
Agar yo'qolgan ish daftarida biron bir yozuv haqida ma'lumot bo'lmasa, unda dublikatda ishonchli yozuvlarni yaratish uchun avvalgi barcha ish joylaridan sertifikatlarni topshirishingiz kerak. Ish beruvchi sizga barcha ma'lumotlarni olishda har tomonlama yordam berishga majbur qiladi va agar kerak bo'lsa, tegishli tashkilotlarga murojaat qiladi.
4-qadam
Agar biron bir sababga ko'ra barcha sertifikatlarni olish imkoni bo'lmagan bo'lsa, unda T-2 shaklidagi shaxsiy kartadagi ma'lumotlarga asoslanib, ish staji to'g'risida ma'lumot umumiy ma'noda ish daftariga kiritilishi mumkin.
5-qadam
Yangi ish beruvchiga murojaat qilishda yo'qolgan hujjat o'rniga ish daftarchasini olishingiz mumkin. Buning uchun ariza yozing, hujjatning yo'qolish sababini ko'rsating. Mehnat daftarchasi yo'qligi sababli ish beruvchi sizni ishga qabul qilishdan bosh tortishga haqli emas, lekin barcha yozuvlarni yoki ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni ish stajiga kiritish uchun barcha oldingi ish joylaridan ma'lumot olishga har tomonlama yordam berishi kerak. dublikat.
6-qadam
Agar siz avvalgi ish joylaringiz haqida ma'lumot kiritmasangiz, lekin ularni T-2 shaklidagi shaxsiy kartadagi yozuvlarga asoslanib, umumiy so'zlar bilan yozib qo'ysangiz, unda 12 oy, oyda hisoblangan to'liq ish staji - 30 kun va kunlar ko'rsatilishi kerak.
7-qadam
Agar siz avvalgi korxonalardan sertifikatlar ololmasangiz va shaxsiy kartangiz ham bo'lmasa, unda ish stajingizni tasdiqlash uchun komissiya tuziladi, u sizning ish stajingizni tasdiqlash uchun dalil bazasini to'playdi. Qarilik pensiya olish va ijtimoiy nafaqa olish uchun murojaat qilishda juda muhimdir.
8-qadam
Ish stajini tasdiqlash uchun dalil bazasi guvohlarning ko'rsatmalari, sizning ish haqingiz o'tkazilgan hisob-kitob hisobvarag'i, chek daftarchalari, kartochkalar va boshqalarni o'z ichiga olishi mumkin.
9-qadam
Dublikat asl nusxasini to'ldirish bo'yicha barcha qoidalarga muvofiq to'ldiriladi. Faqatgina farq shundaki, ish daftarida bu dublikat ekanligi ko'rsatilgan.
