Hozirgi kunda yirik korxonalarda xodimning hayoti va sog'lig'iga tahdid solishi mumkin bo'lgan turli xil holatlarning oldini olish va oldini olishga qaratilgan chora-tadbirlar tizimi mavjud. Ushbu chora-tadbirlar tizimi mehnatni muhofaza qilish deb ataladi. Ammo ushbu toifani batafsilroq tavsiflash kerak.
Mehnatni muhofaza qilish - bu oddiy ishchining sog'lig'iga zarar etkazishi mumkin bo'lgan shikastlanishlar, holatlarni kamaytirishga qaratilgan usullar, vositalar va harakatlar majmui. Mehnatni muhofaza qilish haqiqatan ham zarur va bu erda bir nechta sabablar mavjud: bir qator sabablarning birinchisi himoya qiladi. Ishchilarni mehnat sharoitlarini zararli omillaridan himoya qilish, xavfli ishlab chiqarish omillari doirasidagi ishchilar faoliyati bilan bog'liq bo'lgan to'siqlarni bartaraf etish korxonada shikastlanishlarning kamayishiga va ish bilan bog'liq kasalliklarning kamayishiga olib keladi. Hodisalarning qulay rivojlanishi bilan mehnat unumdorligi oshadi, ikkinchi sabab ijtimoiy sababdir. Mehnatni muhofaza qilish menejmentning xodimlarga sodiqlik shakllaridan biridir. Ish joylarida ishchilarning savodxonligini oshirishga chaqiradigan turli xil treninglar va mashg'ulotlarni o'tkazishda ular ish beruvchining korxona ishi o'z yo'nalishida ishlashini istamasligiga qattiq ishonadilar. Xodimlarning sadoqati oshadi va natijada ularning mehnat unumdorligi oshadi. Korxonada o'quv jurnallarining mavjudligi rahbariyat mehnatni muhofaza qilish uchun javobgar bo'lishining kafolati emas. Xavfsizlik choralari muntazam ravishda amalga oshirilishi kerak, shunda xodimlar korxonada ishlash qoidalarini va ularning mehnat jihozlaridan malakali foydalanish qoidalarini qat'iy o'rganadilar. Agar korxona etarlicha katta bo'lsa, uning tarkibida bir nechta OSH muhandislari bo'lishi kerak. Ushbu mutaxassislarning asosiy vazifasi ishchilarning hayoti va sog'lig'iga xavf tug'dirishi mumkin bo'lgan xavf omillarini aniqlash, oldini olish va yo'q qilishdir. Mehnat muhofazasi bo'yicha muhandis korxona rahbariyati bilan birgalikda xodimlarni xavfsiz mehnat asoslariga o'rgatish bo'yicha kompleks chora-tadbirlar tizimini ishlab chiqishi kerak.
