Ba'zida ish beruvchilar o'z korxonalarida mehnatni muhofaza qilishga jiddiy ahamiyat bermaydilar, chunki u erda ishlab chiqarish xavfi yo'q. Ammo mehnat sharoitlari xavfsizligini ta'minlash barcha tashkilotlar uchun majburiydir. Mehnatni muhofaza qilish ishchilarning ish samaradorligini oshirish va ishlamay qolishi sababli paydo bo'lgan yo'qotishlardan himoya qilish uchun mo'ljallangan.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasida ish beruvchi xodimlarning mehnat muhofazasini ta'minlashi va mehnat sharoitlarini xavfsiz holatga keltirishi kerakligi aytilgan. Bunga ishlash tartibi ham, ish jarayonini bajarish bo'yicha ko'rsatmalar ham, jarayonning o'zi xavfsizligi kiradi. Ushbu me'yorlarni buzganlik uchun qattiq jazolanadi. Mehnatni muhofaza qilish xizmatini yaratishda, avvalambor, mas'ul shaxsni tayinlash kerak. Agar tashkilot kichik bo'lsa va 100 dan kam xodimga ega bo'lsa, unda ulardan har qanday eng munosiblari ushbu funktsiyani birgalikda bajarishi mumkin. Agar korxona yirik bo'lsa, menejer maxsus bo'lim tuzishi va yangi lavozimni - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisni joriy qilishi kerak. Mehnatni muhofaza qilish bazalarini yaratishda korxonada talablar ro'yxatini tuzish kerak, buning asosida me'yoriy hujjatlar keyinchalik ishlab chiqiladi. Tashkilot mablag'lari hisobidan muntazam tibbiy ko'riklarni o'tkazish va tibbiy ovqatlanishni tashkil qilish ishchilarning sog'lig'ini himoya qilish choralariga aylanadi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha, ayniqsa yong'in xavfsizligi bilan bog'liq bo'lgan me'yoriy-texnik va me'yoriy hujjatlar bilan tanishish kerak. Ish joylarini sertifikatlash kabi tartib albatta tartibga solinishi kerak. Sertifikatlash paytida ish joylari gigiena, shikastlanish xavfi, zararli ishlab chiqarish omillari ta'siriga qarab baholanadi. Ushbu protsedura kamida besh yilda bir marta amalga oshiriladi. Mehnatni muhofaza qilishning ajralmas talabi - bu tashkilot faoliyat turidan qat'i nazar amalga oshiriladigan brifinglar. Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi guvohnomalar xodimga qabul qilinmasdan taqdim etiladi. Xodimlar uchun odatiy yo'riqnomada umumiy xavfsizlik talablari bo'lishi kerak; ish boshlashdan oldin, ish paytida va undan keyin xavfsizlik talablari; favqulodda vaziyatlarda xavfsizlik talablari. Xodimlar zavodda qanday harakatlar taqiqlanganligi to'g'risida xabardor bo'lishlari kerak va ular xavfsizlik va xavfsizlik bo'yicha o'qitilgan rahbar tomonidan ko'rsatma berilishi kerak. Belgilangan jurnalda ishchilar olgan ko'rsatmalariga imzo chekishlari kerak. Ofisdagi mehnat muhofazasi talablari ofis jihozlari va elektr jihozlari bilan to'g'ri ishlash bo'yicha ko'rsatmalarni belgilaydi. Agar bir martalik ishni bajarish zarur bo'lsa, maqsadli ko'rsatma olib boriladi. Rossiyada mehnatni muhofaza qilish har qanday korxonaning muhim tarkibiy qismidir. Mehnat me'yorlariga rioya etilishini nazorat qilish va davlat nazorati Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi huzuridagi federal ijroiya hokimiyati va federal mehnat inspektsiyasi tomonidan amalga oshiriladi. Ma'muriy, jinoiy, intizomiy va fuqarolik javobgarligi mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilmaganlikda aybdor shaxslar tomonidan qoplanadi.
