Kasaba uyushmalari har bir tashkilotning ajralmas qismi bo'lishni to'xtatgandan so'ng, mehnatni muhofaza qilish uchun javobgarlik kadrlar bo'limiga yuklandi. Va ushbu bo'limning ofisida xodimlar foydali ma'lumotlarni topadigan va so'nggi yangiliklarni bilib oladigan burchak bo'lishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Mehnatni muhofaza qilish burchagi dizaynidagi asosiy tafsilotlar - bu ma'lumot stendi. Buning uchun yumshoq sirtli, unga tugmachalar bilan e'lonlari biriktirilgan taxta eng mos keladi. A4 plastik cho'ntaklari bo'lgan stendlar qulay emas. Ommaviy bo'lishi kerak bo'lgan materiallar har doim ham standart o'lchamdagi varaqlarga mos kelmaydi.
2-qadam
Stendning nomi bo'lishi kerak. Uni markazga, taxtaning yuqori chetiga qo'ying. Siz standartlardan foydalanishingiz mumkin: "Kompaniya yangiliklari", "foydali ma'lumotlar", "kadrlar to'g'risida ma'lumot". Yoki o'zingiz ishlagan tashkilot faoliyat sohasiga mos keladigan o'zingizning asl nusxangizni yarating.
3-qadam
Axborot taxtasini ikkiga bo'ling. Bir tomondan, eng mashhur savollarga javoblarni sanab o'ting. Dam olish, ta'til, qo'shimcha ish haqi va boshqalar haqida ma'lumot bo'lishi kerak. Har bir kompaniyaning o'z ustuvor ma'lumotlari mavjud. Va kadrlar bo'limi tashkilotdagi yangiliklar haqida birinchi bo'lib eshitishi kerak. U erda yong'inni evakuatsiya qilish rejasi va xavfsizlik ko'rsatmalariga ilova qiling. Stendning narigi tomonida bayram bilan tabriklar, eng yaxshi xodimlarning fotosuratlari, tug'ilgan kun odamlari va boshqalarni osib qo'ying. Agar sizga juda muhim narsa haqida xabar berish kerak bo'lsa, "Shoshilinch" sarlavhasini yarating. Uni boshqa rangda va katta harflarda ta'kidlaganingizga ishonch hosil qiling.
4-qadam
"Korporativ pochta" cho'ntagini e'lonlar taxtasiga qo'ying. Shunday qilib, kadrlar bo'limi korxona xodimlari bilan qayta aloqa o'rnatadi. Hatto noma'lum xatlar ham yig'ilishlarda hech qachon chiqmaydigan ma'lumotlarni olishga yordam beradi.
5-qadam
Taxtaning yonida, kodni ikki yoki uch nusxasi yotadigan jadvalni joylashtiring, unda mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonunlar yorliqlari joylashtirilgan. Shuningdek, stolda ta'til, ishdan bo'shatish va davlatga qabul qilish to'g'risidagi arizalarning namunalari va qalamchalar to'plami bo'lishi kerak. Bu xodimlarga kadrlar bo'limi bilan tez-tez bog'lanadigan hujjatlarni rasmiylashtirishda yordam beradi.
6-qadam
Axborot stendining yonida yoki stol ustidagi xodimlarning ish joyidagi fotosuratlarini osib qo'ying. Agar sizda ishlab chiqarish tashkilotingiz bo'lsa, mahsulot namunalarini OSH burchagiga joylashtiring. Yopiq o'simliklarni, rasmlarni, taqvimni ofisingizga joylashtiring. HRga maslahat uchun kelgan hamkasblar o'zlarini uydagidek his qilishlari kerak.
