Federal qonun 82-ga kiritilgan o'zgartirishlarga muvofiq, 2011 yil 1 iyundan boshlab eng kam ish haqi 4611 rublni tashkil etadi. Ushbu darajadan past ish haqi Rossiya Federatsiyasining biron bir tashkilotida o'rnatilishi mumkin emas. Minimal ish haqini hisoblash uchun siz joriy oyda olingan barcha to'lovlarni, mintaqaviy koeffitsientni va har qanday daromaddan ushlab qolinadigan 13% soliq yig'imlarini hisobga olishingiz kerak.
Kerakli
- - kalkulyator yoki 1C dasturi;
- - vaqt varaqasi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar xodim oy davomida ishlagan bo'lsa, ish haqini 4611 rubl asosida to'lang. Minimal ish haqiga tuman koeffitsienti, bonus, rag'batlantiruvchi yoki pul mukofotini qo'shing, 13% soliq va avans sifatida to'lanadigan summani olib tashlang. Qolgan ko'rsatkich xodimning bir oylik ish haqi bo'ladi. Masalan, mintaqaviy koeffitsient 20%, avans to'lovi miqdori 2 ming rublgacha, mukofot puli 1 ming rublga teng. 4611 (ish haqi) +922, 2 (tuman koeffitsienti) +1000 (bonus) = 6533, 2-849, 32 (soliq) = 5683, 88-2000 (avans) = 3683, 88 - bu ishchining oladigan summasi bir oylik ish.
2-qadam
Agar oy to'liq ishlab chiqilmagan bo'lsa, hisob-kitob davrida bir soatlik ish haqini hisoblang. Buning uchun 4611 rublni ma'lum bir oydagi ish soatlari soniga bo'ling. Olingan ko'rsatkichni amalda ishlagan soatga ko'paytiring, mintaqaviy koeffitsientni qo'shing, 13% va to'langan avans miqdorini olib tashlang. Deyarli barcha korxonalarda to'liq ishlamagan oy uchun bonus, rag'batlantirish yoki ish haqi to'lanmaydi, shuning uchun ushbu misolda ushbu miqdor hisobga olinmaydi.
3-qadam
Agar ishchining ish vaqti ortiqcha bo'lsa yoki ishlamaydigan ta'til kunlarida ishlagan bo'lsa, u holda ish haqi o'rniga qo'shimcha dam olish kunini olishni istamagan bo'lsa, ortiqcha ishlagan barcha soatlari uchun ikki baravar to'lash kerak. Haddan tashqari ish uchun ikki martalik ish haqini hisoblash uchun ortiqcha ish vaqtini 2 ga ko'paytiring va hisob-kitob davrida o'rtacha soatlik ish haqiga ko'paytiring, 4611 rubl, mintaqaviy koeffitsient, bonus, ish haqi yoki rag'batlantirishni qo'shing. Qabul qilingan raqamdan avans sifatida 13% va chiqarilgan ish haqi miqdorini olib tashlang. Qolgan mablag 'bir oylik ish uchun to'lanadi.
4-qadam
Agar xodim tunda ishlagan bo'lsa, unda mehnat qonunchiligiga binoan, agar korxonaning ichki huquqiy hujjatlarida boshqacha tartib belgilanmagan bo'lsa, tuni davomida 20% qo'shimcha to'lov bilan to'lash kerak. Buning uchun bir kechada ishlagan soatlarni hisoblang. Kecha soatlari ertalab soat 22 dan 6 gacha ish deb hisoblanadi. Hisob-kitob davri davomida butun tungi soatlik ish haqini ko'paytiring, bu miqdorga 20% qo'shing. Kunduzgi ish soatlari uchun to'lovni alohida hisoblang, olingan miqdorlarni qo'shing, mintaqaviy koeffitsientni, bonusni, rag'batlantirish yoki ish haqini qo'shing, 13% soliqni va berilgan avans miqdorini olib tashlang.
