Bir kunlik ish haqini hisoblash algoritmi to'lovlarning maqsadiga bog'liq. O'rtacha kunlik ish haqi oylik to'liq ishlamagan taqdirda, ijtimoiy nafaqalar, ta'til to'lovlari, ish safari uchun, shuningdek ta'til, dam olish kunlari va tungi smenalar uchun to'lovlar uchun hisoblanishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kasallik ta'tilini, homiladorlik va tug'ruq uchun nafaqalarni to'lash uchun bir kunlik ish haqini hisoblash uchun Rossiya Federatsiyasining 255-F3-sonli Federal qonunining 14-moddasi 1-bandiga asoslanish kerak. Daromad solig'i hisoblangan 24 oy davomida ishlagan barcha summalarni qo'shing. Natijani 730 ga bo'ling. Bu bir kunlik o'rtacha kunlik ish haqi bo'ladi, shu asosda qo'shimcha hisob-kitob qilinadi.
2-qadam
Onalik nafaqalarini to'lash uchun ushbu miqdorni 140 yoki 196 kunga ko'paytiring, bu ayolning homiladorligi, muntazam yoki ko'pligiga bog'liq. Onalik nafaqasi 100% miqdorida to'lanadi. Kasallik ta'tilini to'lash uchun o'rtacha kunlik ish haqini kasallik ta'tilidagi kunlar soniga va xodimning umumiy ish stajiga qarab foizga ko'paytiring. 8 yillik tajribaga ega - 100%, 5 yoshdan 8 yoshgacha - 80%, 5 yoshgacha - 60% to'lanadi.
3-qadam
Agar bola yoki oila a'zosi parvarish qilingan bo'lsa, hisoblash parvarishlash rejimiga qarab amalga oshiriladi. Statsionar rejimda to'lov xodimning ish stajiga qarab barcha kunlar uchun amalga oshiriladi. Ambulatoriya yordami uchun 10 kun davomida - ish stajiga qarab, 11-kundan boshlab - ish stajidan qat'i nazar 50%.
4-qadam
Ta'til to'lovlari, sayohat uchun nafaqalarni to'lash uchun daromad solig'i ushlab qolingan 12 oy davomida ishlagan barcha summalarni qo'shing. Olingan raqamni 12 ga va 29 ga bo'ling. 4. Natijada ta'tilning bir kuni yoki ish safari uchun to'lov olinadi (Hukumat qarori 922).
5-qadam
Yarim kunlik ish oyi uchun daromadlarni hisoblash uchun siz ta'til uchun to'lovlarni va sayohat uchun nafaqalarni hisoblash tartibiga amal qilishingiz yoki joriy davrda bir ish kunining narxini hisoblashingiz mumkin. Buning uchun umumiy ish haqini joriy oydagi ish kunlari soniga taqsimlang. Olingan natija bitta ish kunining narxi bo'ladi, buning asosida siz qo'shimcha hisob-kitoblarni amalga oshirasiz.
6-qadam
Agar chorakda bitta ish kunining narxini hisoblashingiz kerak bo'lsa, ish haqini uchga ko'paytiring va chorakdagi ish kunlari soniga bo'ling. Ammo oxirgi ikki hisob-kitob, qonun chiqaruvchi foydalanishni tavsiya etmaydi.
