Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 114-moddasi har bir korxonaga ishchilarga ma'lum ish natijalari uchun rag'batlantirish va mukofotlash tizimlarini belgilashga imkon beradi. Shuningdek, ish beruvchi bonus tizimidan tashqari naqd rag'batlantirishni bir martalik yoki doimiy pul miqdorida to'lashi mumkin. Bonuslar bir oy, chorak yoki yil natijalariga ko'ra to'lanishi mumkin va muayyan davrdagi ish natijalariga qarab o'zgaruvchan xarakterga ega bo'lishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bonuslar yoki imtiyozlarni to'lashda korxona rahbari Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasi tomonidan tasdiqlangan yagona shaklda buyruq chiqaradi.
2-qadam
Bonus har bir xodimga belgilangan miqdor sifatida yoki ish haqining foizida to'lanadi.
3-qadam
Korxona rahbari tarkibiy bo'linma rahbariga mukofotni har bir xodimga alohida-alohida taqsimlash huquqini berishi mumkin, bu har birining muvaffaqiyatli faoliyat jarayoniga qo'shgan hissasiga bog'liq. Bunday holda, tarkibiy bo'linmaning butun jamoasi uchun ma'lum miqdordagi bonus beriladi.
4-qadam
Belgilangan miqdordagi oylik mukofotni berishda, oldindan to'langanidan keyin ish haqining qoldig'ini hisoblash, unga mintaqaviy koeffitsient va bonus summasini qo'shib, daromad solig'ini olib tashlash kerak.
5-qadam
Agar bonus oy oxirida foiz sifatida berilsa, unda ish haqi miqdorini ish haqidan avansni olib tashlash yo'li bilan hisoblash kerak. Bonus umumiy ish haqini to'lash kerak bo'lgan foizga ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi. Tuman koeffitsienti qo'shiladi va daromad solig'i tushiriladi. Bundan tashqari, daromad solig'i oylik daromadning umumiy miqdoridan olinishi kerak.
6-qadam
Chorak natijalariga ko'ra foiz sifatida bonus berishda chorak uchun o'rtacha ish haqi miqdori hisoblanadi. Buning uchun siz daromad solig'i ushlab qolingan barcha mablag'larni hisob-kitob davridagi kalendar kunlar soniga bo'linib, 30, 4 ga ko'paytirib, jamlashingiz kerak. Natijada olingan ko'rsatkich mukofot foiziga ko'paytiriladi. Har qanday bonus, pulni rag'batlantirish yoki ish haqi har doim daromad solig'iga tortiladi, bu 13% ni tashkil qiladi.
