"Pul yo'q"! Buni ish beruvchidan necha marta eshitgansiz? Bu ish paytida ham, ishdan chiqqaningizda ham, to'lov hali olinmaganida ham sodir bo'ladi. Ko'pchiligimiz shunchaki taslim bo'lamiz va "ha bo'g'ib qo'yamiz!" Deb o'ylashadi. Ammo pul olishning hali ham usullari mavjud.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchi qadam mehnat inspektsiyasiga murojaat qilishdir (https://git77.rostrud.ru/). Saytda siz o'z savolingizni berishingiz mumkin va sizga ish beruvchining harakatlari qonuniymi yoki yo'qligini ko'rsatadigan qonundan ko'chirma taqdim etiladi. U erda siz shuningdek, inspektsiya xodimlaridan ish joyingizni tekshirishni so'rashingiz kerak bo'lgan xat yozishingiz mumkin. Inspeksiya xodimlari kompaniya egasiga nisbatan jinoiy yoki ma'muriy ish qo'zg'atishi, korxona egasini sudda xodimlarga ish haqi to'lashni majburlashi mumkin. To'lovlar muddati sud tomonidan ham belgilanadi
2-qadam
Agar to'lovlar muntazam ravishda kechikib qolsa, siz tuman prokuraturasiga murojaat qilishingiz mumkin. Afsuski, ular arizalarni faqat oddiy pochta orqali yoki shaxsan qabul qilishadi. Siz o'zingiz buyurtmachilarning oldiga kelib, ular bilan bayonot yozishingiz kerak bo'ladi, buning ijobiy va salbiy tomonlari ham bor. Siz anonim ravishda yoki obuna bo'lish orqali ariza yozishingiz mumkin. Agar siz koordinatalaringizni qoldirsangiz, prokuraturadan sizga kompaniya tekshirilganligi va qanday qonunbuzarliklar aniqlanganligi to'g'risida javob olasiz. Agar xatda imzo qo'yilmagan bo'lsa, unda huquqni muhofaza qilish organlari xodimlarining tashrifi natijalari to'g'risida bilish mumkin bo'lmaydi.
3-qadam
Ammo hamma joyda "lekin" mavjud. Birinchidan, agar siz ishdan chiqsangiz va to'lovni olmagan bo'lsangiz, uzoq kutmasligingiz kerak. Hisob-kitobni o'sha kuni va pul bilan amalga oshirish kerak, ish beruvchining "pul yo'q, mol olib ket" degan bahonalari noqonuniy hisoblanadi. Agar mehnat shartnomasi bekor qilinganidan keyin 3 oy o'tgach, sizga pul to'lamagan bo'lsa, ish beruvchi buning uchun hech qanday javobgarlikni o'z zimmasiga olmaydi. Shuning uchun, javonsiz sudga murojaat qiling. Ammo siz faqat "oq" pulni talab qilishingiz mumkin. Agar sizga konvertda ish haqi berilgan bo'lsa, uni hech qachon ko'rmaysiz.
4-qadam
Agar siz bunday radikal choralarga tayyor bo'lmasangiz va siz ishdan ketmoqchi bo'lmasangiz va ish haqi holati, yumshoq qilib aytganda, xafa bo'lsa, demak, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 142-moddasiga binoan "Ish beruvchining qonun buzilishi uchun javobgarligi xodimlarga ish haqini to'lashni kechiktirgan va boshqa qonunbuzarliklarni sodir etgan xodimga "," ish beruvchi va (yoki) u tomonidan vakolat berilgan ish beruvchining vakillariga tegishli ish haqi va boshqa miqdorlarni to'lash shartlari to'g'risida ish haqi, ushbu Kodeksga va boshqa federal qonunlarga muvofiq javobgar bo'ladi Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi ish haqini ikki oydan ko'proq vaqt davomida to'lamaganlik uchun javobgarlikni belgilaydi, agar ish haqi to'lash kechiktirilgan bo'lsa. 15 kun ichida, xodim ish beruvchiga yozma ravishda xabar berib, kechiktirilgan summa to'langunga qadar ishni butun muddat davomida to'xtatib turishga haqlidir. "Maqolaning to'liq versiyasi bu erda
5-qadam
Esingizda bo'lsin: bu sizning pulingiz, bu huquqqa tegishli, qonunlardan foydalaning.
