Bir kunlik ish haqi keyingi ta'til, tug'ruq ta'tillari, kasallik ta'tillari uchun nafaqa to'lash uchun yoki vaqt bir oy ichida to'liq ishlamagan taqdirda hisoblab chiqilishi kerak. Hisoblashning har bir turi uchun ma'lum miqdor olinadi. Uning asosida o'rtacha kunlik ish haqi belgilanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kasallik uchun nafaqa va homiladorlik va tug'ruq ta'tilining miqdorini hisoblash uchun 24 oylik ish haqiga qarab bir kunlik ish uchun o'rtacha ish haqini hisoblash kerak. Naqd pulning umumiy miqdoriga belgilangan vaqt uchun ijtimoiy nafaqalar uchun to'lovlar kiritilmaydi. Ular faqat daromad solig'i ushlab qolingan va o'tkazilgan summani oladi. Pul mukofotlari va mukofotlari umumiy taxminiy miqdorga kiritilgan.
2-qadam
Topilgan barcha pullarni qo'shing va 730 ga bo'ling. Bu ijtimoiy nafaqalar hisoblab chiqilgan bir kunlik ish uchun o'rtacha ish haqi.
3-qadam
Bir kunlik ish uchun o'rtacha ish haqini hisoblash, keyingi ta'til uchun pul to'lash yoki foydalanilmagan ta'til uchun tovon puli to'lash uchun, hisoblash muddatidan oldin bo'lgan 12 oy davomida ishlangan miqdor olinadi. Daromad solig'i ushlab qolinmagan yoki o'tkazilmagan ijtimoiy nafaqalardan olingan summalar hisoblash summasiga kiritilmaydi. Qabul qilingan boshqa barcha to'lovlarni 365 ga qo'shish va taqsimlash kerak. Siz bir kunlik ish uchun o'rtacha ish haqi miqdorini olasiz, bu ta'til kunlari uchun to'lovlarni hisoblashda hisobga olinadi.
4-qadam
Agar siz to'liq ishlamagan oy uchun to'lash uchun bir kunlik ish uchun o'rtacha ish haqini hisoblashingiz kerak bo'lsa, ushbu oyda bir kunlik ish uchun o'rtacha miqdor hisobga olinadi. Buning uchun ish haqi miqdorini jadvalga muvofiq ishga belgilangan ushbu taxminiy oydagi ish kunlari soniga taqsimlang. Ushbu oyda o'rtacha kunlik ish haqining yig'indisi olinadi.
