Ba'zida hayotda biron bir kishi juda uzoq vaqt va doimiy ravishda ish topishga urinib ko'rgan holatlar mavjud, ammo u muvaffaqiyatga erisha olmaydi, chunki ish beruvchilar uni rad etishadi. Buning ko'p sabablari bo'lishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Hech kimga sir emaski, bugungi kunda talabalar ham qo'shimcha pul topishni boshlaydilar. Ular birinchi yillarida ish qidirmoqdalar. Biroq, ularning bir nechtasi yarim kunlik ishni o'qish bilan to'liq birlashtira oladi, chunki ikkinchisi doimo ko'proq azob chekadi. Til hech kimni qoralashga o'girilmaydi. Biror kishining yollanmasligining yoki ixtiyoriy ravishda yollanishining birinchi sababi, ammo juda istamaslik bilan aynan uning ishidir. Hatto biron bir ish beruvchi o'z bo'ysunuvchisini yiliga ikki marta ishdan tashqari mashg'ulotga qo'yib yuborishni xohlamaydi.
2-qadam
Surunkali ishsizlikning ikkinchi aybdori sizning ba'zi "yoqimli" odatlaringiz va xarakter xususiyatlaringiz bo'lishi mumkin. Ko'rinadigan tashqi ko'rinish va boshqa shaxsiy ma'lumotlar sizda doimo saqlanib qolishi mumkin, agar siz haddan tashqari g'ayrat, baholashda maksimalizm, o'zingizni tuta olmaslik bilan o'zingizga zarar etkazmasangiz - ayniqsa boshqalar tishlarini siqib, jim turganda. Shunday qilib, "haqiqat izlovchilar" va "qonunchilar" butun ongli hayotlari davomida tashqi dunyoda qolish xavfi mavjud.
3-qadam
Famusov Griboedovning "Vay of Wit" komediyasida aytganidek: "Men xonaga kirib bordim - boshqasiga tushdim". Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, inson o'zini uzoq vaqt qidirib topdi va o'jarlik bilan sevilmaydigan ish bilan shug'ullanishdan bosh tortdi. Bir tomondan, bunda ma'lum bir cheklash mavjud, ikkinchidan - hayot tamoyillariga sodiqlik. Ammo, qanday bahona bo'lmasin, ish yo'qligi haqiqat bo'lib qolmoqda.
4-qadam
Ish beruvchini rad etishning to'rtinchi sababi - bu terri professional bo'lmaganligi bilan birgalikda ko'p sonli "shou-off". Ammo ish beruvchiga ushbu so'nggi omilni aniqlash qiyin bo'lmaydi. Hatto intervyuda ham u kishi murojaat qilgan vakansiya uchun oddiy topshiriq beradi. Mana, xuddi shu qobiliyat uchun litmus testi.
5-qadam
Va nihoyat, ko'pincha odamlar ma'lum bir yoshga etganda ishga olinmaydi. Ba'zan vaziyat hattoki bema'nilik darajasiga etadi: masalan, vakansiya, o'n yillik ish stajiga ega 25 yoshgacha bo'lgan nomzod kerakligini aytadi. Va oxir-oqibat, bitta kompaniya tan olinmagan! Qanday bo'lmasin, har qanday holatda ham barchangizga ish bilan omad tilaymiz!
