Siz ish daftarini har qanday kitob do'konida yoki gazeta mahsulotlarini sotadigan kioskada sotib olishingiz mumkin. Biroq, qonun uchun xodimga bunday kitobni sotib olish majburiyati ish beruvchiga yuklangan.
Mehnat daftarchasi - bu ish uchun murojaat qilishda tashkilot xodimdan talab qilishga haqli bo'lgan majburiy hujjatlardan biridir. Biroq, ushbu hujjat ko'pincha turli sabablarga ko'ra yo'qoladi. Shunday qilib, ishchi ish beruvchidan avvalgi ish joylarini, ishdan bo'shatish sabablarini yashirish uchun birinchi marta mehnat munosabatlariga kirishi, mehnat daftarchasini yo'qotishi yoki shunchaki yangi shaklni boshlashi mumkin. Bunday hollarda kadrlar bo'limi xodimlari ko'pincha yangi ishchiga mehnat daftarchasini mustaqil ravishda sotib olish zarurligi to'g'risida gapirishadi. Siz uni oddiy kitob do'konidan, gazeta do'konidan sotib olishingiz mumkin, chunki bunday savdo shoxobchalari odatda jamoat uchun mavjud bo'lgan hujjatlar shakllarini tarqatadi.
Xodim mehnat daftarchasini sotib olishi kerakmi?
Agar xodim birinchi marta ish topadigan bo'lsa, unda ish beruvchi uni mehnat daftarchasi bilan ta'minlash uchun javobgardir. Ushbu qoida amaldagi mehnat qonunchiligida belgilab qo'yilgan bo'lib, tashkilot tegishli hujjatni olish uchun barcha xarajatlarni o'z zimmasiga olishini anglatadi. Amalda, yangi ishchilar uchun mehnat daftarchalarining blankalarini o'z xarajatlarining alohida moddasi sifatida sotib olishni ta'minlaydigan kompaniyalar nisbatan kam uchraydi. Ko'pincha, xodimdan shunchaki blankani o'z-o'zidan sotib olish va olib kelishni so'rashadi. Shuning uchun ish daftarchasini sotib olishingiz mumkin bo'lgan joyni shoshilinch izlashga ehtiyoj bor.
Mehnat kitobini sotib olayotganda ish beruvchi bilan nizoga kirishim kerakmi?
Xodimlar ko'pincha ish kitobini mustaqil ravishda olishni talab qiladigan tashkilot bilan ziddiyat qilish kerakmi deb o'ylashadi. Nazariy jihatdan, xodim ma'lum bir ish beruvchiga qarshi shikoyat bilan nazorat organlariga murojaat qilishi mumkin, ammo ish joyidagi bunday nizo aslida kompaniya bilan keyingi hamkorlikni istisno qiladi. Ehtimol, xodim shunchaki uzoq muddatli asosda ishdan bo'shatiladi va kompaniya tezda bo'sh lavozimga munosibroq nomzod topadi. Shuning uchun yuqorida ko'rsatilgan savdo do'konlarida ish kitobini mustaqil ravishda sotib olish to'g'risida oqilona qaror bo'ladi. Ushbu hujjatning shakllari arzon bo'lib, u sotib olinganidan keyin xodimning mulkiga aylanadi. Agar keyinchalik ishchi iste'foga chiqsa, u boshqa ish beruvchilar bilan o'zaro aloqada bo'lganida ushbu ish daftaridan foydalanadi.
