Mehnat kitobi ko'pgina sabablarga ko'ra yo'qolishi mumkin va ularning hech biri, afsuski, muammolardan boshqa narsani keltirib chiqarmaydi. Siz ish topolmaysiz yoki pensiyaga chiqqandan keyin hujjatlarni rasmiylashtira olmaysiz. Yagona yo'l - yo'qolgan hujjatni tiklash, ammo buni qanday qilish kerak? Qonuniy ravishda ish daftarini tiklash mumkin emas, faqat uning dublikatini chiqarishingiz mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, "mehnat daftarchalarini saqlash va saqlash, mehnat daftarchalarining shakllarini tayyorlash va ish beruvchilar bilan ta'minlash qoidalari" ning 31-bandiga muvofiq, mehnat daftarchasi yo'qolgan taqdirda, darhol ish beruvchiga yozma ariza yozishingiz kerak. oxirgi ish joyi. Oxirgi ish beruvchi kim deb hisoblanadi? Agar siz ish daftaringizni yo'qotishdan oldin siz yangi ish beruvchi bilan mehnat shartnomasini tuzgan bo'lsangiz, demak u oxirgi ish beruvchi hisoblanadi. Agar siz mehnat daftaringizni yo'qotib qo'yganingizda ishlamagan bo'lsangiz, unda avvalgi ish beruvchingizga murojaat qilishingiz kerak.
2-qadam
Ish daftarchangizning yo'qolishi to'g'risida arizangizni qabul qilganingizdan so'ng 15 kalendar kun ichida ish beruvchi sizga dublikat berishga majbur, unda oxirgi ish beruvchiga ishga kirgunga qadar jami va (yoki) doimiy ish stajiga oid barcha ma'lumotlar va ushbu ish beruvchi tomonidan mehnat daftariga kiritilgan ish va mukofotlar (rag'batlantirishlar). Umumiy ish stajini tasdiqlash uchun sizga quyidagi barcha hujjatlarni, faqat asl nusxalarini taqdim etishingiz kerak bo'ladi:
- ishga qabul qilish, topshirish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlar;
- mehnat shartnomalari;
- ish haqi berilganligini tasdiqlovchi xabarnomalar;
- boshqa turdagi yordam va boshqalar.
Umumiy ish staji tarjima va lavozimlarni ko'rsatmasdan ish daftarining dublikatiga kiritilishini unutmang.
3-qadam
Agar ish kitobi ish beruvchi tomonidan yo'qolsa.
Masalan, yong'in sodir bo'lgan taqdirda, suv toshqini, xodimlarning ehtiyotsizligi yoki hatto zararli niyatlari. Bunday holda, tashkilotda komissiya tuzilishi kerak, uning tarkibiga ish beruvchi joylashgan hududning ijroiya hokimiyati vakili, ish beruvchining vakili va kasaba uyushma tashkiloti yoki mehnat jamoasining vakili kiritilishi kerak. Ish stajini tiklash va bu holda ish daftarining dublikatini berish xodim taqdim etgan hujjatlar asosida amalga oshiriladi. Agar hujjatlar etishmayotgan bo'lsa, unda ikkita guvohning ko'rsatmalari qo'llanilishi mumkin.
Komissiya dalolatnoma tuzadi, unda xodimning ish staji ko'rsatiladi, shu asosda mehnat daftarchasining dublikati beriladi.
4-qadam
Agar ish beruvchi sizning mehnat daftarchangizni shunchaki yo'qotib qo'ygan bo'lsa, unda siz uni yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun 1000 dan 5000 rublgacha, yuridik shaxslar uchun esa 30000 dan 50000 rublgacha jarima yoki ma'muriy javobgarlikka tortish huquqiga egasiz, yoki sizning ishingizni to'xtatib qo'yish uch oygacha bo'lgan tadbirlar … Ammo ish beruvchini javobgarlikka tortish ham sizni ish tajribasini tasdiqlash va ish daftarining dublikatini olish bilan bog'liq muammolardan xalos qilmaydi.
