Suhbatning Odob-axloq Qoidalari

Suhbatning Odob-axloq Qoidalari
Suhbatning Odob-axloq Qoidalari
Anonim

Suhbat - bu ishga yollashning asosiy bosqichi. Agar ish beruvchi sizning rezyumeni yoqtirgan bo'lsa ham, noo'rin suhbat xatti-harakati butun tajribani buzishi mumkin.

Suhbatning odob-axloq qoidalari
Suhbatning odob-axloq qoidalari

Suhbat - bu sinovning bir turi. Ish beruvchi sizga qarab turibdi, siz esa unga qarab turasiz. Shuning uchun bu erda aloqa juda muhim rol o'ynaydi. Suhbatlashganda, ish beruvchida ba'zi ish izlovchilarga yoqishi yoki yoqmasligi bo'lishi mumkin. Va ko'pincha eng yaxshi rezyumeni tayyorlagan kishi emas, balki intervyuda o'zini yaxshi tomondan ko'rsatgan kishi ishlaydi.

Biror kishiga nisbatan munosabat u muzokara xonasiga kirishdan oldin ham rivojlanadi. Hatto telefon orqali qo'ng'iroq qilish bosqichida ham sizga ish beruvchini yoki kadrlar menejerini biriktiring. Muloyim va to'g'ri muloqot qiling, qo'ng'iroq uchun minnatdorchilik bildiring. Agar siz rezyumeni bir nechta kompaniyalarga topshirgan bo'lsangiz, ehtimol ularning ba'zilari haqida unutishingiz mumkin. Suhbatga taklifnoma bilan qo'ng'iroq qilishda unutuvchanligingizni ko'rsatmang - keyinroq kompaniya haqidagi ma'lumotlarni ko'rishingiz mumkin. Ish beruvchidan ish joyiga qanday etib borishini so'rash ham juda to'g'ri emas. Buning uchun avtomatik marshrutga ega Internet-xaritalar mavjud.

Suhbatga kelishdan oldin kompaniya haqidagi ma'lumotlarni, uning tarixi va maqsadlarini o'rganing. Bu sizga bajarayotgan vazifalaringizni yaxshiroq tushunishga imkon beradi.

Kechikishlarga kelsak, ulardan hech kim xavfsiz emas. Suhbatga kechikish ish beruvchini sizga jiddiy qarshi qo'yishi mumkin, ammo kechiksangiz, albatta xabar bering. Buni SMS orqali emas, balki telefon orqali qilish yaxshiroqdir. Kechiktirish sababini tushuntirib bering va qachon kelishingizni ayting.

Suhbatni rejalashtirishda tashqi ko'rinishingizga e'tibor bering. Siz biznesga o'xshash, ammo unchalik zerikarli bo'lmasligingiz kerak. Jozibali ko'rinish sizga ish beruvchini yoki kadrlar menejerini yoqtirishga qodir. Noqulay vaziyatga tushib qolmaslik uchun siz murojaat qilgan kompaniya va lavozimga mos ravishda kiyinib oling. Bolalar animatori va bank xodimining kiyinish kodlari sezilarli darajada farq qilishiga rozi bo'ling. Shunga qaramay, ba'zi bir universal qoidalar mavjud: sport kiyimlari va poyabzallariga, provokatsion, yaroqsiz kiyimlarga "yo'q" deb ayting. Siz katta sumkalar yoki paketlar bilan intervyuga bormasligingiz kerak.

Demak, siz intervyu oldingiz. Eng muhim bosqich keldi. Bu qanday bo'lishi ish beruvchiga va kompaniyaning siyosatiga bog'liq. Qaerdadir ular siz bilan shunchaki gaplashishadi, boshqa joyda esa sizga test topshiriqlarini bajarishni yoki professional qobiliyatingizni ko'rsatishni taklif qilishadi. Bu erda asosiy narsa do'stona bo'lish va tashvishlanmaslikdir. Shuni yodda tutingki, ish beruvchi sizni yeyishni istaydigan yovuz hayvon emas, balki shunchaki siz u bilan muloqot qilishingiz va muloqot qilishingiz kerak bo'lgan tirik odam. Hatto hazil qilishingiz yoki hayotingizdan qiziqarli voqeani aytib berishingiz mumkin, agar bunga mos kelishini ko'rsangiz. Ammo sizga aniq nima qilish kerak emas: qo'pollik, o'zini tutib turish, haddan tashqari asabiylashish, savollarga javob berishdan bosh tortish, ish beruvchini to'xtatish, takabburlik.

Ish beruvchining intervyu javoblarini oldindan ko'rib chiqing. Ko'pincha ular ish tajribasi, hayotiy maqsadlari, asosiy afzalliklari va kamchiliklari, ayniqsa katta yutuqlari haqida so'rashadi.

Ish beruvchi siz bilan suhbatlashgandan so'ng, siz qiziqtirgan savollaringizni berishingiz mumkin. Suhbatdan so'ng siz ish tartibi, talablari va majburiyatlari, hisobot berish tartibi, bo'ysunuvchilar soni va bevosita boshliqning mavqei, ro'yxatdan o'tish tartibi va ish haqi darajasi to'g'risida aniq tasavvurga ega bo'lishingiz kerak. Pullik ta'til va kasallik ta'tillari beriladimi, bonuslar qanday hisoblab chiqilganligi va ortiqcha ishlamasligingiz kerakligi haqida so'rang. Pul haqida so'rashdan tortinmang - bu sizning ishingizning asosiy maqsadi. Va esingizda bo'lsin, agar suhbatda ish sizga mos kelmasligini tushungan bo'lsangiz, darhol ish beruvchiga bu haqda aytib bering. O'ylab ko'rishga va'da berib, keyin qo'ng'iroqlarga javob bermaslik yaxshiroqdir. Muvaffaqiyatli qidiruv!

Tavsiya: