Frilanserlar - vaqtinchalik topshiriqlarni bajarish uchun yollangan xodimlar. Ular bilan vaqtinchalik, fuqarolik-huquqiy shartnoma yoki mehnat shartnomasi tuzilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 341-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 59-moddasi).
Kerakli
- - shartnoma;
- - xodimlarning hujjatlari.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz mavsumiy yoki bir martalik ishlarni bajarish uchun vaqtinchalik xodimni yollashingiz kerak bo'lsa va bunday xodimning bo'linmasi shtatda ko'rsatilmagan bo'lsa, siz belgilangan shartnoma turlaridan birini tuzishga haqlisiz.
2-qadam
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 59-moddasiga binoan, har qanday toifadagi xodimlar bilan vaqtinchalik shartnoma tuzilishi mumkin, agar siz ushbu maqolani so'zma-so'z tushunsangiz, demak, ushbu shtatdan tashqari vaqtinchalik ishchilar tuzilishi mumkin. shartnoma.
3-qadam
Har qanday turdagi shartnomani rasmiylashtirish uchun siz qabul qilinadigan xodimning hujjatlari, tayinlangan ish turini bajarish uchun zarur bo'lgan malakalar bilan tanishishingiz kerak bo'ladi. Muddatli mehnat shartnomasi ikki oydan 5 yilgacha bo'lgan muddatga tuzilishi mumkin. Mehnat munosabatlari hujjatda ko'rsatilgan muddatlar tugaganidan keyin yoki belgilangan ish hajmi tugagandan so'ng tugaydi.
4-qadam
Ikki nusxada shartnoma tuzing, unda barcha mehnat sharoitlari, ish haqi, ish davri, ishonib topshirilgan ish hajmi uchun ish haqi olish vaqti ko'rsatilgan. Shartnoma ikki tomonlama kelishuv bo'lib, uni ish beruvchi va vaqtinchalik ish uchun yollangan xodim imzolashi shart.
5-qadam
Er-xotin xodimni ro'yxatdan o'tkazishning yana bir varianti - mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnomani tuzishdir. Ikki tomonlama mehnat shartnomasini tuzishda ishni bajarish uchun barcha shart-sharoitlarni, vaqtni, ishonib topshirilgan ish hajmini, ish haqi miqdorini va to'lov muddatlarini ko'rsating.
6-qadam
Xuddi shu tarzda, fuqarolik shartnomasi tuziladi. Xodimlarda yollangan xodim yo'qligi sababli, siz uni ma'lum bir ish turi bo'yicha shtat jadvali bilan tanishtira olmaysiz. Shuning uchun, barcha shart-sharoitlar shartnomaning o'zida har bir nuqtada batafsil bayon qilinishi kerak.
7-qadam
Bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lsa, har qanday mustaqil xodimni yollashingiz mumkin. Bunday holda siz muddatsiz mehnat shartnomasini tuzishingiz kerak.
