Xizmat intizomi va qonuniylik buzilishining sabablarini aniqlashda foydalaniladigan, buzuvchilarga ham, butun xizmat jamoasiga nisbatan ham profilaktika choralarini ishlab chiqishga imkon beradigan samarali usul bu rasmiy tekshirishlardir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Har qanday davlat organida vaziyatlar rahbarning huquqiga ega bo'lganda yuzaga keladi va ba'zan shunchaki aybdor xodimlarni (xodimlarni) korruptsiya va boshqa huquqbuzarliklar uchun intizomiy yoki moddiy javobgarlikka tortish to'g'risida qaror qabul qilishga majburdir. Bunday qaror qabul qilishdan oldin menejer rasmiy tekshiruvni tayinlaydi, uning davomida rasmiy tartib-intizom yoki qonuniylikni buzish faktlari, buzilish sodir bo'lgan holatlar, xodimning aybi darajasi, etkazilgan zarar miqdori va boshqa holatlar tashkil etilgan.
2-qadam
Agar sizga rahbariyat tomonidan auditorlik tekshiruvini o'tkazish to'g'risida ko'rsatma berilgan bo'lsa, avval rasmiy tekshiruvlarni o'tkazishni tartibga soluvchi idoraviy ko'rsatmalarni o'rganing.
3-qadam
Keyin xizmat tekshiruvi o'tkazilayotgan xodimga uning huquqlarini tushuntiring va uni noto'g'ri xatti-harakatlar holati to'g'risida tushuntirish yozishga taklif qiling, shuningdek guvohlar bilan suhbatlashing.
4-qadam
Xodimning shaxsiy ishini va agar mavjud bo'lsa, avvalgi tekshiruv materiallarini o'rganing. Agar sodir etilgan huquqbuzarlik yoki huquqbuzarlik natijasida rasmiy mol-mulkka yoki boshqa shaxslarning mol-mulkiga moddiy zarar etkazilgan bo'lsa, inventarizatsiyadan o'tkazish yoki ekspertizani tayinlash to'g'risida rahbariyatga iltimosnoma bilan murojaat qiling. etkazilgan moddiy zarar.
5-qadam
Tekshirishning barcha bosqichlarida axborot xavfsizligi va maxfiyligiga rioya qiling. Huquqbuzarlikning barcha holatlari ob'ektiv, batafsil va to'liq aniqlangandan so'ng, rasmiy auditorlik xulosasini tuzing - bu tekshirishni yakunlovchi yakuniy hujjat.
6-qadam
Xulosada kim tomonidan tekshiruv o'tkazilishi to'g'risida ko'rsatma berilgan, kim tomonidan kimga qarshi qilingan, huquqbuzarlik holatlari, shuningdek tekshirilayotgan xodimning aybi yoki aybsizligi to'g'risidagi xulosa va huquqbuzarlik sabablari to'g'risidagi xulosalar, takliflar aybdor xodimga jazo choralarini qo'llash.
7-qadam
Shundan so'ng, imzo ostida tekshirilgan xodimni xulosa bilan tanishtiring. Keyin xizmat auditining xulosasi rahbarga tasdiqlash uchun taqdim etiladi. Xulosani tasdiqlash - bu xizmatni ko'rib chiqishni yakunlovchi so'nggi harakat.
