Har bir inson ish muammolarini hal qilishda duch keladi, ammo hamma ham ularni malakali ravishda hal qila olmaydi. Yechim topish uchun aniq reja tuzing, shunda siz eng yaxshi natijaga erishasiz.
Kerakli
- - qo'yilgan vazifa
- - uni hal qilish istagi
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, muhimlik darajasiga qarab vazifalarni tartiblash tizimini ishlab chiqing. Vazifani olganingizda, uning ahamiyatini darhol aniqlash uchun qoidaga amal qiling: birinchi darajali, baland, oddiy. Birlamchi vazifalarni zudlik bilan bajarishni boshlang, qolganlari keyinga qoldirilishi mumkin, ammo o'zingizga ularni bajarish uchun muddat belgilashingizga ishonch hosil qiling. Agar siz pochta orqali vazifalar taqvimini saqlasangiz, unda bu hali ham oson. Masalan, eslatmalarni o'rnatishingiz yoki vazifalarni rangli bayroqlar bilan belgilashingiz mumkin.
2-qadam
Eng qiyinidan eng oddiyiga qadar har qanday vazifani pastki topshiriqlarga bo'lish mumkin. Shunda yechim osonroq bo'ladi. Vazifaning istalgan bosqichi oxirida rahbariyatga erishilgan natijalarni ko'rsating. Agar siz to'g'ri yo'nalishda bo'lsangiz, maslahat so'rang, agar yo'nalishni o'zgartirishga arziydi. Agar siz vazifani o'zingiz belgilasangiz va rahbariyat bilan maslahatlashishga hojat qolmasa, shunchalik osonroq bo'ladi. Ammo o'z-o'zini boshqarish va vaqtni unutmang - bu ish muammolarini hal qilishning muvaffaqiyatini belgilaydigan eng muhim tarkibiy qismlardan biri.
3-qadam
Agar vazifa shu qadar qiyin bo'lsa, u boshqa mutaxassisliklar xodimlarini jalb qilishni talab qiladi, bu haqda rahbariyatga aytib berishdan tortinmang. O'zingiz uddalay olmasligingiz kerak bo'lgan vazifani o'z zimmangizga olmaysiz. O'zingizning rahbarlaringiz bilan nima uchun boshqa xodimlarning yordamiga muhtoj bo'lishingiz mumkin deb o'ylashingiz kerak.
