12-iyun kuni nishonlanadigan Rossiya kuni yoz oylarida yagona davlat ta'tilidir. Dam olish kunlari keyinga qoldirilishini hisobga olgan holda 2019 yilda ish kuni va dam olish kunlari qanday qilib ta'tilga ta'sir qiladi?
Dam olish kunlari va ta'til kunlarini o'tkazish tartibi
Ko'pgina hollarda, ish kunlari bo'lmagan deb tan olingan davlat ta'tillari mamlakat aholisiga uch yoki hatto to'rt kunlik mini-ta'tillarni beradi. Agar "taqvimning qizil kuni" shanba yoki yakshanba kunlariga to'g'ri keladigan bo'lsa, unda dushanba kuni odatda qo'shimcha dam olish kuni tayinlanadi. Agar taqvim bo'yicha ta'til seshanba yoki payshanba kunlariga to'g'ri keladigan bo'lsa, unda qolganlarni "buzadigan" yagona ish kuni ham ishlamaydigan deb e'lon qilinadi. Bunday holda, mamlakat aholisi yoki kelayotgan shanba kunlaridan birida "ishlaydilar" yoki joriy yilning boshqa bir kunidan boshlab "qo'shimcha" dam olish kunlari juma yoki dushanba kunlariga dam olish kunlariga ko'chiriladi.
Dam olish kunlarini har yilga qoldirish loyihasi Mehnat vazirligi tomonidan tayyorlanadi, shundan so'ng Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan maxsus Qaror qabul qilinadi.
Rossiyada 2019 yil iyun-iyun oylarida rasmiy dam olish kunlarini keyinga qoldirish
Iyun ta'tilini "uzoq dam olish kunlari" ni hisoblash bilan kutganlar xafa bo'lishadi. Joriy yilning 12-iyunida nishonlangan Rossiya kuni ish haftasining o'rtalarida, chorshanba kuni to'g'ri keldi va bu 2019 yilgi yagona davlat bayrami bo'lib, uning sharafiga mamlakat aholisi faqat bir kunga ega bo'lishadi. Tasdiqlangan Qarorga muvofiq, iyun oyida dam olish kunlari ko'chirilmaydi.
Bunday "omadsizlik" har besh-olti yilda bir marta sodir bo'ladi: oxirgi marta Rossiya kuni 2013 yil chorshanba kuniga to'g'ri keldi va o'sha yili yozgi ta'til ham bo'lmagan. Keyingi safar ushbu ta'til 2024 yil chorshanba kuni bo'ladi.
Rossiya kunida ish kunlari va dam olish kunlari
Shunday qilib, ish jadvali standart "besh kunlik" ni nazarda tutganlar uchun, dam olish kunlari va ish kunlarining 2019 yil iyun oyi ta'tiliga almashinuvi quyidagicha bo'ladi:
- 8-9, shanba-yakshanba - odatiy ikki kunlik dam olish kunlari;
- 10, dushanba - muntazam ish kuni;
- 11, seshanba - "qisqa" kun (qonunga ko'ra, dam olish arafasida ish kuni / smenaning davomiyligi bir soatdan kam bo'lishi kerak, shu bilan birga bunday kun to'liq to'lanadi);
- 12, chorshanba - Rossiya kunini nishonlashga to'g'ri keladigan bayram bo'lmagan ish kuni;
- 13-14, payshanba-juma - muntazam ish kunlari.
Olti kunlik ish haftasi bilan barcha shanba kunlari ish kuniga to'g'ri kelishi bilan jadval shunga o'xshash bo'ladi. Vena jadvali bo'yicha ishlaydiganlar va butun mamlakat yurish paytida ishlashga majbur bo'lganlar, 12 iyundagi ish ikki baravar to'lanishi kerak.
E'tibor bering, imtihon va Davlat imtihonini topshirayotgan maktab o'quvchilari, shuningdek talabalar (qoida tariqasida, yozda iyun oyida yozgi mashg'ulot o'tkazadilar), 12 iyunda ta'tilda mamlakatning mehnat qilayotgan fuqarolari singari dam olish huquqiga ega - ta'lim muassasalari ma'muriyati ushbu sana imtihonlar, konsultatsiyalar, test sinovlari va o'quv jarayoni bilan bog'liq boshqa tadbirlarni tayinlamasligi kerak.
